近年来，特别是今年以来，相山区深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委、市委人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，创新打造“智荟相山逐梦未来”人才品牌，不断加大引才育才聚才留才力度，推动城市和人才双向互动发展，为建设现代化美好相山提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　坚持党管人才 主动扛稳扛牢政治责任

　　相山区充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，高站位统筹人才工作，全面落实党管人才工作责任。在编制《相山区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》中，专设篇目“深入实施创新强区、人才强区首位战略，加快建设高水平创新性城区”。召开区委人才工作会议及领导小组会议，建立健全定期研判、集中会商、清单推进等运行机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的工作格局。

　　改革不停步，服务人才无止境。坚持因地制宜，持续深化人才发展体制机制改革，围绕绿色食品（生物科技）、信息技术为主导的新兴产业，印发《相山区推动产才融合推动重点产业高质量发展若干政策（试行）》及配套实施细则，结合市“产业人才政策16条”，形成政策叠加效应，为人才干事创业提供良好的政策环境，引进市评定高层次创新创业人才5人、省级高层次科技人才团队2个。设立区人才发展促进中心，定期开展政策业务指导培训，提升人才工作队伍能力素质。

　　突出引育并重 涵养招才引智源头活水

　　相山区牢固树立“引育并重”人才工作理念，坚持一手抓人才引进、一手抓本土人才培育，创新打造“智荟相山逐梦未来”人才品牌，不断扩充人才资源总量。

　　公开招聘引才。通过全市事业单位、公务员招考40人；通过全市中小学新任教师公开招聘58人；采取“大学科+紧缺专业”形式，面向重点高校引进党政储备人才9名。举办线上线下招聘会160场，搭建“直播带岗”“视频面试”等线上“全天候”和分行业、分群体等线下“分类别”的招聘平台，创新开展“人才夜市”专场招聘会3场，进场招聘企业1300余家（次），达成就业意向2682人；以“智荟相山逐梦未来”为主题，在淮北师范大学、安徽矿业职业技术学院开展校园招聘会3场，效果良好。

　　支持柔性引才。鼓励支持企业到创新资源集聚地设立研发机构、专家工作站等，深入摸排辖区企业意向，在外设立“人才飞地”，引才引智。建立相山籍在外（海外）人才信息库，积极对接重点产业发展急需的专家人才，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等形式，柔性引进高层次及急需紧缺人才，聘请一批金融、环保等领域专家作为发展顾问，雷根生物、相品智能、翌光科技等企业柔性引进生物科技、信息技术等领域10余名专家，不断提升科技创新能力。

　　交流合作育才。加强与长三角等区域的人才培养交流合作，选派2名党政人才到上海挂职；推动校企协同育人，选派2名党政人才到淮北师范大学、淮矿工程建筑公司挂职，开阔眼界、拓宽思路；成立驻长三角和珠三角2个招商中心，对接上海、昆山、深圳等地产业园、商协会等机构，协调岗位3个，为挂职干部提供交流学习机会。

　　聚焦需求育才。发挥区委党校教育主阵地作用，分层次举办相山区科级干部进修班、中青年干部培训班和基层党组织书记示范培训班等主体班次11期，开办环境保护、招商引资、信访工作等专题班29个，累计培训干部3200余名，初步形成区级重点培训、部门抓行业系统培训的工作格局，有效提升干部专业化能力。创新开办“相商同心大讲堂”，加强企业经营管理人才培育。加强中小学骨干教师选拔、培养，培育乡村振兴人才，深化“科技特派员+”制度，累计认定科技特派员41名，组织实施农业领域关键核心技术攻关、科技计划项目。

　　塑造品牌效应 点燃人才强区磅礴动能

　　相山区坚持“筑巢”“引凤”相结合，围绕主导产业大力推进双创信息产业园、国家大学科技园建设，信息产业园一期进驻深淮、川淮、多成等5家PCB电路板企业，5家企业来淮后招引技术人才100余人；加快建设大学科技园三期项目，科技园进驻智茂宸CNC智能制造、伯科电子、新烁智能等企业10余家。激活企业创新主动能，与省内外10余所高等院校、科研院所建立科技合作关系，产学研合作项目入库261个，科技成果登记81项。建立校地互访机制，区、校领导开展交流互访，举行淮北师范大学、淮北职业技术学院“书记校长访企拓岗促就业”相山区专场暨校地校企合作交流会等活动6次，深化校地合作聚力人才培养。

　　坚持硬环境与软环境并重，构建全方位人才服务环境。7家企业入选市“555”产业创新团队、5人入选高层次人才储备金；1人被评定为市引进高层次创业C类人才，兑现生活补贴7.7万元。围绕市委“产才政策16条”，开展“进重点企业送人才政策”大走访活动，引进急需人才150余名，解决企业反映问题20余条。办理人才补贴231人次、共计74.28万余元。把人才工作经费列入本级预算，2022年区级财政年初预算2611.6万元，目前已支出2468.65万元，支出率94.52%，足额保障全区人才战略的顺利实施。192套大学科技园专家公寓已投入使用，邻里中心（人才公寓）项目加快建设，累计为园区人才解决20名子女入学问题，提供安居、医疗服务等保障。开展“青雁归相”社会实践活动，为32名返淮大学生提供暑期见习行政岗位，提升青年学生实践能力。

　　在充分发挥“智荟相山逐梦未来”人才品牌示范引领作用，激励引导四海人才奉献相山、干事创业，截至目前，成功打造源创客、方正智谷等“双创”平台5个，拥有高新技术企业48家、“专精特新”企业23家；市级以上工程技术研究中心32家、企业技术中心27家，省级以上工程研究中心5家，正大源、果力智能被评为淮北市第一批博士创新实践基地。与中科院合作组建的中科（淮北）产业技术研究院，实现海外引才零突破。相山区多次获评国家知识产权强县工程试点区，先后获评全国食品工业强区、安徽省发展民营经济先进区、全省服务业综合改革试点区、全省教育强区等。（记者 肖干 通讯员 汪玲玉 实习生 吴明慧）