就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，合肥全力稳就业保用工稳民生。最新数据显示，今年1至5月，全市新增就业（参保）14.73万人，与去年同期基本持平；服务大学生就业，全市共提供工作岗位63万个，达成就业意向7.5万人。

　　打好减负稳岗“组合拳”

　　稳企业，就是稳就业、稳民心。合肥市建立稳就业工作专班和用工服务专员制度，组织全市146名人社服务专员包联285家重点企业，为重点企业提供“一对一”精准服务。

　　位于合肥经开区的合肥国轩电池有限公司专注于动力电池材料生产，因产能增加需要新增员工，却由于疫情致招工较为缓慢，该企业于今年4月与合肥华凌公司达成员工共享合作意向，两批次共解决了86人的用工缺口，使得企业订单能按时交付。

　　合肥海尔电冰箱有限公司因订单增长急需员工，但受疫情影响，校招学生无法按时到岗，社招面试人员也有所减少。海尔冰箱与合肥经开区人社部门发出“共享用工”需求，从3月中旬至今，已经有175名员工先后前往该公司上岗。

　　据了解，企业员工借调共享期间，工资和社保费用由接收企业承担，既有效节约了原企业人力资源成本，留住了人力资源，也为接收企业带来了更好的熟练工，帮助他们及时扩大产能、完成订单。

　　“我们建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，为格力、美的等17家企业解决‘共享用工’700余名。创新开展校企对接和共享用工行动，举办13场校企对接会，组织20余家技工院校与390家企业合作，帮助解决企业用工3500人。”市人社局负责人介绍。

　　线上线下齐发力搭建就业平台

　　线下面对面谈规划、“云端”直播带岗位。今年以来，合肥同时发力线上、线下大学生招聘活动，助力毕业生走稳就业路。

　　在前段时间安徽大学校内举行的两诚招才系列招聘活动上，该校大四学生杨沁雨投报了江淮汽车等多家公司的市场营销类岗位。在她看来，面对面与企业沟通很高效，她更希望多参加一些线下招聘会。

　　线上招聘会同样可圈可点，今年以来，合肥市连续举办了9场重点产业链企业招才引智云聘会。截至目前，云聘会同步组织1.23万家次企业在招聘云平台线上发布12.16万余个（次）岗位，为广大高校毕业生提供更多样的选择，帮助重点产业企业引进更多优秀人才，已接收简历35.5万余份。

　　两诚招才和云聘会系列活动为高校毕业生就业提供了广阔的平台。数据显示，今年1至5月份，合肥25家次企业提供岗位63万个，累计达成大学生就业意向近7.5万人。

　　真金白银助力大学生就业

　　来肥面试可获面试补贴、就业见习可获见习补贴、困难毕业生还能获得求职创业补贴……为吸引高校毕业生来肥创业就业，合肥市拿出“真金白银”，助力高校毕业生就业。

　　武汉理工大学应届毕业生小李刚入职了高新区一家高科技企业。前不久，他收到了500元的面试补贴，“收到这笔钱，感到非常暖心，也解决了我往返的路费。”

　　根据相关政策，非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来合肥市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在合肥市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

　　此外，合肥市将就业见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生。鼓励各类企业（含社会组织）、政府投资项目和科研项目开发就业见习岗位，见习期限3—12个月，见习补贴每人每月2000元。