近年来，肥东县坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施四项工程，从组织体系、队伍建设、责任保障等方面着力，不断提升基层党组织建设质量。

　　以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村（社区）党组织书记。今年以来，已调整新任村（社区）书记6人。抓好书记人选后备库建设，已有后备干部487人入库。通过公开招考，选派35名大学生到村任职，进一步增强村干部队伍力量。大力开展“带头人”能力提升计划，举办村党组织书记集中培训班4期，开展村干部学历教育，109名村书记取得大专以上学历，实现“能力+学历”双提升。出台村“两委”干部报酬待遇调整实施办法，全县村书记年待遇基数7.75万元，并将根据工作年限、履职表现等情况，实行动态调整。

　　织牢基层治理组织体系。建立“村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”的村党组织体系，在222个农村社区建立一级网格，6800个村民小组建立二级网格，以2.8万名党员中心户为主体建立三级网格。优化城市社区网格设置，实施“一栋楼一名党员”计划，配强配齐网格员和党员楼栋长152名。评选红旗党组织44个。

　　开展“千名党员干部走万户”行动。组织4300多名党员干部深入一线联系服务群众，帮助解决群众急难愁盼问题1.4万个。依托18所乡镇党校、262个电教远教终端站点，先后购置200台55英寸液晶电视，推动远教站点设备提档升级，今年以来，累计开展培训2600多次，受众5.7万人次，实现农村党员培训全覆盖。在县电视台、报纸、微信公众号等平台，累计展示100名党员先进事迹。实施党务村务公开“阳光工程”，构筑县乡村三级党务公开网格，明确7大类19项公开内容，建立线上线下相结合的党务公开矩阵，确保公开全天候、无死角。

　　实施村党群服务中心提升计划。每年新建或改扩建40个村党群服务中心，新建场所标准不低于600㎡。建设党建微阵地101个。制定促进村级集体经济发展“三年行动”计划，力争到2024年底，222个村年经营性收入全部超50万元。