“大班幼儿的流失率很高，这段时间已经有家长来退学费”“占幼儿园支出‘大头’的租金成了现在最大的难题”“疫情期间，不少幼师出走”……疫情之下，两个多月未开园的民办园生存情况如何？日前，记者走访合肥市区多所民办园了解到，租金贵、幼儿流失率高成目前最大难题。合肥市民办园的数量占到全市幼儿园的六成，全市约有54%的幼儿就读于民办园。为扶持民办园“渡难关”，合肥市出台八条政策意见给予扶持。探访地点 合肥印象西湖幼儿园

　　难题：租金占幼儿园支出大头，正与开发商协商减租

　　“这里，一张桌子上至少得架起来两块挡板，这样四个孩子才能隔离就餐。”4月20日，位于蜀山区的合肥印象西湖幼儿园里，园长张亚青正和值班老师赶制开园后所需的就餐挡板。“虽说疫情放假在家，老师们都没闲着，刚跟一些着急想回幼儿园的孩子们线上沟通完，又在园里准备各个班级要用的防疫物品。”

　　经过扫“安康码”、测量体温、洗手消毒等严格的步骤后，记者走进这家民办幼儿园。在园区入口处张贴着一张已过期的“通知”，其中写道“根据教育部门通知要求，省内各级各类学校延期至2月17日之后开学，具体的开学时间，将根据疫情防控情况经科学评估后确定……”但让张亚青没想到的是，幼儿园开学时间一延再延。

　　“目前我们园里有41名教职工、305个在园幼儿。”她介绍，疫情发生以来，园区一直没开学，但教职员工的工资要发放、幼儿园的租金也在持续缴纳，这对“断粮”的幼儿园来说有点“吃不消”。“租金这部分的支出一直是占了我们幼儿园支出的‘大头’，这段时间我们也在和开发商以及小区业主委员会积极协商，看能不能减免一部分租金。”

　　教职员工的工资发放，是另外一个难题。“好在区里有政策，减免了我们民办园教职工的一部分社保缴纳，大大减轻了幼儿园运营的负担。”

　　探访地点 合肥林旭幼儿园

　　大班幼儿有流失，已有家长来退学费

　　相比于不少民办园在租金上的“犯愁”，庐阳区针对部分普惠园实施的“零租金”，则大大减轻了疫情期间多所民办园的负担，合肥市林旭幼儿园就是其中之一。

　　“2013年我们被评选为合肥市A类惠普园，从2019年开始就是‘零租金’办学，这就大大减轻了我们的负担。”在合肥林旭幼教集团总园长钱进看来，这次疫情给民办园确实带来很大冲击，不仅是租金，教职员工的工资发放也是其中一方面。

　　她介绍，虽然在疫情期间，但园所通过线上和孩子们的沟通、游戏活动没断过，特别是最近即将迎来开学，教职工每周一次演练，做好防疫物品的分配、班级的重新布置和一些防疫标识的发放，给幼儿布置一个安全、健康的在园环境。

　　“我们也考虑到幼儿园开学后，会有一部分的生源流失。”在钱进看来，民办园的另一个压力来自于学生的流失率。

　　她说，最近就有大班幼儿的家长来园咨询，一方面是担心开学后孩子防疫自控力弱，几十个孩子一个班有风险；另一方面，距离小学开学只有4个多月，不少家长想着能不能就不上幼儿园，直接上小学。“根据我们统计，一个大班有四五个孩子可能开学后就不来了，我们也及时给予退费，但如果流失率高，对幼儿园下学期的运转肯定有一定影响。”

　　探访地点 市委机关红玺台幼儿园

　　公办园“携手相助”，向17所联盟园赠送防疫物资

　　针对民办园的所遇困境，公办园也“携手相助”。

　　4月22日上午，一场市委机关幼教互动发展联盟内的防疫物资捐赠仪式举行。“针对联盟内17所幼儿园、看护点的防疫物资紧缺问题，我们牵头购买了口罩、手部消毒器、红外线入园检测设备等物资，保障这些园所开学前的物资到位。”据市委机关幼教集团总园长崔利红介绍，这将惠及联盟内所有幼儿园及看护点5832名师生、幼儿。

　　现场，联盟内的幼儿园、看护点园长和老师们实地查看了红玺台总园的安全管理情况、红外线入园检测设备配置、温馨的岗亭帐篷、临时观察室、幼儿行走路线设置、防疫知识宣传情况。

　　“目前我们园没有幼儿流失的情况，但也有一部分家长会担忧开学后孩子回到幼儿园后的防疫工作。”崔利红介绍，在开学之前，集团各个园所通过多场防疫演练、教职员工的防疫培训、环环相扣的防疫流程确保开学后幼儿能安全、健康入园。

　　■政策扶持奖补资金可用于疫情期间幼儿园周转

　　如何扶持民办园渡难关？记者了解到，此前，教育部曾出台意见，要求各地做好民办幼儿园的帮扶工作。今年4月份，合肥市也紧急出台“八条”政策意见特别针对全市的民办园给予扶持。

　　其中提出，“学前教育补贴类奖补资金，可临时用于疫情期间幼儿园人员工资等支出周转。”一方面，是把民办学校纳入全市疫情防控工作体系，统筹做好防疫物资的调配、供应工作，提供口罩、消毒液、额温枪等防疫物资采购申购渠道。此外，2020年春季市级学前教育补贴类奖补资金，可按照2019年秋季奖补数额兑现给受奖补的幼儿园，奖补资金可临时用于疫情期间幼儿园人员工资等支出周转。

　　同时，合肥鼓励具备条件的非普惠性民办园转为普惠园，转为普惠园后奖补资金从2020年春季学期兑现拨付，保教费从2020年春季学期按照合同约定价收取，多收部分及时退还幼儿家长。

　　此外，对不裁员的企业性质参保民办学校，合肥市将返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2月至5月，将减半征收民办学校基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费，对承租国有资产或街镇、开发区社居委集体资产办学的民办学校免收租金。