为锻造新时代年轻干部队伍，长丰县造甲乡马塘村创新开展“我当一天书记”体验活动，组织35周岁及以下村“两委”干部通过角色转换、一线实践，在服务群众中锤炼党性修养，在基层治理中践行初心使命。

　　角色转换砺初心，青春视角解民忧。马塘村打破传统培养模式，让年轻干部轮流担任“临时书记”，全面参与村级事务管理。从调解土地纠纷到协调水渠清淤，从走访监测户到组织环境整治，年轻干部在直面基层复杂工作中快速成长。村“两委”干部崔玲玲在成功调解二轮延保地块矛盾后感慨：“只有亲身经历才明白，基层工作既要坚持政策底线，又要带着感情温度，这对我们是全方位的锻炼。”活动开展以来，已有8名年轻干部完成角色体验，累计处理各类事务23件。

　　一线实践转作风，为民服务见真章。活动以“窗帘之约”志愿服务为抓手，组织年轻干部结对帮扶12户独居老人。“临时书记”董凯旋在走访中发现俞奶奶家存在电线老化隐患，当即协调完成电路改造。同时，年轻干部们创新工作方式：在田间地头开设“流动政策讲堂”，累计开展农技培训2场；设立“书记接待日”，解答医保、低保等政策咨询56人次；建立“民情速办”机制，及时解决灌溉用水、病虫害防治等急难问题17件，群众满意率达100%。

　　机制创新促长效，青春力量助振兴。马塘村构建“三个一”培养体系：每周轮岗实践锤炼本领，每月交流分享互学互鉴，每年综合评估跟踪成长。将活动表现与评优评先、培养使用直接挂钩。村党总支书记表示：“这项活动既是为民服务的实践课堂，更是年轻干部成长的快车道。”

　　目前，“我当一天书记”活动已成为马塘村加强作风建设、培养年轻干部的品牌项目。下一步，该村将扩大参与范围，建立“导师帮带”制度，推动更多年轻干部在乡村振兴一线担当作为，为基层治理注入新鲜活力。（崔玲玲）