针对非公企业党员数量多、分布广、管理难的实际，柏堰科技园通过配备优秀党组织书记、派驻专业党建工作指导员和发挥先进典型示范引领作用，不断提升园区非公企业党建工作整体水平。

　　高标准配备，选优“领头雁”

　　采取内选、外聘、选派等方式，选好配强企业党组织书记。对有合适人选的党组织，通过企业内部选拔的方式，积极把法人、中高层管理干部、优秀党员等选配为党组织书记;对企业暂时没有合适人选的党组织，采取外聘、从机关事业单位选派优秀党员担任党组织书记。针对园区孵化器内小企业数量多、流动党员多且无党组织的情况，分别成立明珠产业园联合党支部和科技实业园联合党支部，从园区党建工作站选拔两名优秀同志任联合党支部书记，真正让流动党员“安家”又“安心”。截至目前，园区64个非公企业党组织已全部配备党组织书记，其中本科以上学历51人，占比近80%；40周岁以下30人，占比47%；公司主要负责人身份24人，占比38%，非公企业党组织书记逐步呈现年轻化、高学历态势。

　　专业化指导，筑牢“连心桥”

　　从社区书记、机关部门优秀骨干中抽调19名政治素质高、业务能力强、热衷于党建工作的专（兼）职党务工作者，按照“一对多”的方式联系指导非公企业党建工作。通过在党建经验上“传”、在党建业务上“帮”、在思想作风上“带”，帮助企业熟悉党建业务、提高党建水平、增强党建意识，为提升非公企业党建工作专业化水平提供组织保障。今年以来，积极开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，在联系指导企业过程中摸排、汇总、上报企业存在问题，帮助协调解决企业生产经营中的烦心事、难心事。通过开展高校人才招聘，帮助企业解决“用工难”；主动对接教育部门，帮助解决职工子女“入学难”；与经贸部门共同联系银行等金融机构，帮助解决企业资金周转难。

　　先进性引领，把好“风向标”

　　开展党支部建设提升行动，坚持从基础工作抓起、向更高质量迈进，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变。结合企业整体党建工作开展情况，“七一”期间为16家“A类党组织”发放工作补助8万元；共表彰42名园区“优秀共产党员”、33名“优秀党务工作者”和8个“先进基层党组织”，发放奖金68400元。安徽青松食品有限公司党支部被评为“合肥市先进基层党组织”；新沪屏蔽泵党总支书记荣获“合肥市优秀共产党员”称号。今年继续推进“品牌塑造”工程，拟申报市级“双强六好”非公企业党组织、党建示范点各1家，县级“双强六好”非公企业党组织、党建示范点各2家，县级“双比双争”社会组织党组织1家，力争实现党建工作“以点带面、共同提高”。