“欢迎你们加入我们的大家庭！”今年8月，站北社区6名大学生社区小管家在一片掌声中正式上岗，奔赴新征途。今年以来，合肥市创新助力高校毕业生就业，集中招聘一批 2022 年应届大学毕业生担任社区小管家，既解决了大学毕业生的就业的压力，也为党建引领基层治理注入了一股新动能。

　　一对一带教，基层注入青春力量。考虑到“小管家”刚步入社会，缺少基层工作经验，陶冲湖社区“两委”班子开启带教模式，实施一对一“传帮带”，帮助“小管家”缩短“磨合期”，迅速融入与适应工作岗位，切实做到在思想上做出引领，在业务上精心指导，在生活上多加帮扶，让他们真正把心安下来，把根扎下来。“社区工作对我来说很陌生，也充满挑战。但是师傅们都很耐心，一对一手把手指导，我一下子就信心满满了”，和胡蝶的想法一样，社区小管家们很快就适应了社区生活，并在社区的疫情防控、平安建设、信访调解、文明创建等工作中发挥突出作用。

　　面对面走访，协力推动社区服务。只有和群众面对面，才能做好群众工作。大部分社区“小管家”都是刚刚步入社会的应届毕业生，对于社区的具体工作还不清晰，在“师傅”们的带领下，小管家们启动并实施“民情大走访”，走进居民小区，通过面对面、零距离与群众交流，全心全意听民声、解民忧、护民安。“我今天走访了几位孤寡老人，了解了他们生活中存在的困难，在走访中我才真正体会到社区工作的意义，希望我今后在自己的工作岗位上竭尽所能协助居民解决实际困难。”小管家王叶琦说。面对今年扑来的疫情压力，小管家更是主动申领核酸采样登记账号，登记员、转运员、秩序员，小管家们没有丝毫退缩，样样不在话下。发皱的双手、磨破的鼻梁，防护服下的小小身躯肩负的是社区服务的大责任，全力保障核酸点位检测工作安全有序高效进行。

　　肩并肩合作，助力点亮文明之光。有了新生力量的加入，社区的文明创建也注入了新的活力，小管家们报到即上岗，小小螺丝钉成为岗位顶梁柱。站北社区整合两支“管家”队伍，组成“大管家+小管家”志愿队伍，通过“红色小管家”和社区“小管家”的深度融合，全面提升文明创建水平。“红色小管家”充分发挥党员先锋带头作用，大学生小管家抓紧接力棒，以“网格化管理、常态化创建”的方式开展创建行动。网格内由各网格长带头，“管家”队伍深入住宅小区、商贸市场、沿街主干道路，不放过一个盲区，不留一个死角，及时发现并处理车辆乱停放、小广告乱张贴、绿化带漂浮物等问题乱象。累计清理垃圾300余袋，牛皮癣广告190余份，整治乱停车辆1000余辆次。

　　用汗水践行奉献基层的诺言。自“小管家”陆续上岗后，站北社区为民服务水平进一步提升，不仅仅是为社区治理注入“新鲜血液”，同时给基层治理带来更多新的活力、新的创意和新的想法，也为构建党建引领城市基层治理新格局打下了良好基础。（文/朱圆梦 黄婉婷）