王钧，扶贫工作队第一任队长。现任后勤公司总经理助理，2014年10月至2017年5月作为省委第六批选拔干部驻点水坪村，任扶贫工作队队长、水坪村第一书记。

　　访谈人：金秋 整理人：张磊

　　问：你到村任职的第一印象是什么？

　　答：2014年初到水坪村的第一印象是“破旧”，和想象中的皖南山村完全不同，道路是水毁严重的水泥路，宽度不到3米，来往车辆无法汇车。村民住的大多数都是土坯房，很多是危房。民风淳朴，农户对陌生人也很客气。1/3是水库移民，与本地人尚未完全融合，贫穷发生率1/3，致贫原因主要是因学、因病、因残，由于没有发展机会，整个村子都没有什么活力。由于水坪是原来黄坪、太古、水坪三个村子合并而来的，村两委来自不同的村组，当时还在磨合过程中，没有形成一股合力。

　　问：你到村之后主要做了哪些开创性工作？

　　答：作为驻村唯一人员，除了配合当地党委政府实施32个居民组易地扶贫搬迁、危房改造、“三线三边”环境治理、土地复垦等项目。更一直想在财政扶贫资金之外再为村集体、村民争取到更多的资金支持和产业发展机会。

　　集团资金支持方面：每年春节，集团公司对贫困户都有慰问品。2015年扶贫日，集团公司认捐39万元修葺老林组村组道路约1公里；2016年扶贫日，继续认捐17万修建村里的黑毛猪养猪厂。此外，村里杨以衡、杨以钰兄弟俩危房改造，在政府补助之外，集团公司另认捐给予没人1万元合计2万元。政府专项资金支持方面：2016年，积极争取发改委以工代赈项目资金50万元用于水坪村村组道路维修改善。社会公益支持方面：2015年至今，争取到民营企业——安徽三诚保安服务有限公司每年的捐资助学，每年认捐10名左右贫困留守儿童，1000元/人季度，每年捐款约4万。2016年水灾，联系到安徽梦想公益联盟慈善组织，连夜开车向水坪村运送帐篷、食物、饮用水等急救物资，帮助村民安全度过灾情。同年，争取到福彩中心公益捐赠80万元，用于修建居民组道路。

　　虽然在争取各方项目资金支持方面取得了一定成果，但比较遗憾的是，产业发展没有取得很大突破。

　　其实，水坪村特色农产品资源还是比较丰富的，有毛竹、茶叶、天麻、黑毛猪、板栗、山核桃、灵芝等，生态环境优良，天然绿色无污染，品质良好，但由于地处偏远，交通不便，缺少能人大户带动，基本上还是一家一户的小生产，尚未规模化、标准化、专业化和品牌化，还处于卖原料阶段，比如当地茶叶，虽处于六安瓜片的核心产区，但多数农户卖的是刚采摘下来的“鲜叶”，没有深加工，没有附加值，没有延伸产业链，更没有品牌影响力，农户没有议价能力，无法很好对接外部的大市场，导致农产品价格低且波动大，进一步影响农户发展生产的积极性，这也是水坪村多年来产业发展一直上不去的一个重要原因。

　　2014年底到村后，我就开始考虑创建电商平台，想通过成立合作社、创建品牌等方式在电商平台上推广村里农产品。当时各大电商也有相应扶贫政策，针对贫困地区农产品不收取管理费，当时最大的电商平台——阿里巴巴和京东都有接触，最终以微商平台为切入口，创建了“醉美水坪村”，后来却没有实现开始的目标。思考来主要存在两方面问题：一是资金需求，虽然电商平台不收管理费，但是运营、宣传、推广都是需要资金的，在当时的情况下没有来源；二是村民本身就比较贫困，不懂电商平台、不懂营销产品，甚至连“互联网”都不甚了解，看不到实际的收益前，大多持观望态度，不太敢投入资金参与进来；三是个人精力不足，农产品的收购、运输和销售都要依靠专业化的人才、组织、公司，作为驻村的唯一人员，没有专业合作社、专业人员主导组织运营，自然很难实现。

　　问：驻村三年来，有哪些让你印象深刻的人和事？

　　答：在水坪村，虽然条件艰苦，但对我而言也是三年非常美好的时光，能代表集团公司驻村，感到既光荣又责任重大。回首过往，比较欣慰的是，三年里在集团公司的鼎力支持下，我积极配合当地党委政府和村两委班子，为当地老百姓做了一些事，同时，也结束了单身汉生活，娶妻生子，既帮了大家，也组建了自己的小家，可以说我度过了充实而美好的三年。感触比较深的有以下几点。

　　首先是要勇于担当。我一开始是扶贫工作队队长，后转任第一书记，我和大家可能不同，我以前是从部队警卫员转业到集团，部队管理非常严，属于走路都不允许发出声音的那种，在部队就是服从命令听指挥，但到了水坪村后不再是被动的听从指挥，作为水坪村第一书记兼扶贫工作队队长，我需要担负起集团和水坪村之间沟通协调的责任，充分发挥主观能动性，做好党建工作和扶贫工作。相比念稿子，我认为和大家分享一些我在扶贫工作中实际发生的事情，可能会让大家更有感触。

　　要迎难而上。2015年第13号台风苏迪罗登陆，8月初金寨开始连续暴雨，村路发生泥石流，镇里进村的道路完全冲毁。虽然村书记特意打电话说不要进村，但依旧坚持回到工作岗位，早晨出发，在施工现场等道路抢修，一直等到晚上6点，天已经黑了，仍然进展缓慢，当天肯定无法修通，决定翻山过去。

　　当时狂风暴雨，十分危险，山上没有路，只能看着村民的脚印大概找到方向，伴随着泥石流和台风一个人摸索，着前进。最危险的一脚下去发现踩到的是泥石流冲下来的山洪，看着像土，其实都是浮泥，就像雪崩一样，一脚上去就踩出了“泥崩”，大片坍塌的泥土裹挟力巨大，差点就被带着滚下去，这一去肯定命就交待掉了，慌乱中扒住旁边的树枝，回过神来鞋已经少了一支，惊魂不定地翻过山，到马路上一看腿上都是树划的伤口，这个时候已经什么都顾不得了，继续向村里赶路。后续的路仍然有多处塌方，一路重复着光脚淌水——摩托车接——再光脚淌水——再摩托车接，到水坪村已经快9点了。不顾全身是泥，衣服湿透，第一件事就是先到老百姓家查看慰问。当时大家都劝别上山了，太危险，但作为水坪村第一书记、扶贫队队长，即使可能做不了什么事，但对于老百姓来说，只要“省里的人”在，就好像能够立即得到救援。这种大灾时刻，人进不去，车进不去，几乎所有的物资都进不去，最重要的是让老百姓看到人，感到安心。这一晚，整整一夜都没有睡觉，每两个小时向上级汇报抗灾情况，时刻关注有没有人员伤亡，有没有房屋倒塌。

　　2016年的水灾非常严重，整个金寨都受灾了。整个水坪村的主干道全部被淹了，完全无法通行。为了24小时监控汇报灾害情况，在村部搭了三张凳子拼起来当床用，每两个小时汇报一次。村里有个独居的老太太已经79岁了，眼睛也不好，家里的土房在暴雨倒塌，人被困在废墟里，但又没有任何交通工具可以过去，电话也断断续续。接到了上级下达的紧急救援的死命令，当晚必须把老奶奶救出来，我们在凌晨冒着大雨徒步四个小时，终于在废墟里找到了老奶奶，避免了人员伤亡，大家连连感慨“只要人还活着就好”。

　　除了这一户发生坍塌外，当时村里的土房、危房特别多。我们怕再发生意外，把这些村民都安置在村里的小学里，把被子、床铺、茶水都准备好，反复强调灾害天气危房很危险，但许多村民，特别是年经大的，不放心家里的东西和牲口，一过晚上9点，全都悄悄回家了。只能采取“强制”措施，挨家挨户的去请老乡，看着他们把家里门锁了，再把钥匙收上来。

　　要体恤群众。常住城市，甚至绝大部分在农村出生的人，是无法想象山村的贫苦的，什么叫家徒四壁，什么叫一贫如洗，只付出一点点，就会收获非常大的热情，非常多的感恩，仿佛他们受了多大恩惠。这时候，不禁会反思他们之前是受过生活多大的委屈与无视，为生存付出了多少艰苦与努力。只有亲眼见过这些，想过这些，才会对生活满怀感恩，才会对工作抱有敬畏，那些法律边缘的事情不会去踩，不再怨天尤人，用积极的心态对面对工作中的人和事。

　　物质条件非常匮乏，但接触到大部分山里的村民还是非常淳朴的。走访贫困户，不管家里有没有吃的，甚至是散装的一块两块的酒水，小卖部一块两块的花生米，只要碰到，就会喊着吃上一口喝上一口。

　　夏季农忙时必须赶在村民下地干活前开始走访，一般六点多就到村民家了，村民们一定会给你做早饭，走访过程需要他们签字、按手印，都会非常配合。

　　2014年，一位老奶奶采山上的小野菊花，湿的采了晒干了卖，听说治疗失眠就想去买一枕头的。老奶奶家一共两大蛇皮袋，5块钱一斤，150块钱不到，问她采了多久，没想到要好几个月。心里说不出和难过，就准备都买了，多给些钱。可老奶奶一定要拿称来称，生怕卖贵了，最后还找了一大袋山里的花生让我带着。

　　问：你在驻村期间恋爱、结婚，不能时时陪伴家人，在村工作的开展离不开爱人家人的大力支持。请你谈谈他们对你驻村的态度，给了你哪些支持？

　　答：我是一个不善表达的人。16岁起就离开老家去部队服役。过去通讯不便，平时也习惯了一个人在外，跟家里也达成了一种默契，有困难一般自己解决而不告诉家人，但儿行千里母担忧。离家十几年来，家里晚上从来没有给我打过电话除了一次例外。2016年金寨发大水，半夜母亲突然来电，就想确认我在山里是不是安全。当时只觉得奇怪，现在自己有了孩子才能体会这种母子连心的感觉，估计母亲是一晚上没睡觉，实在放心不下才忍不住打电话过来问。

　　我驻村期间从合肥到水坪村交通不便，中间要倒换几次车子。先从合肥坐高铁到金寨，再从金寨打车到古碑，最后由古碑坐车到水坪，单程就要大半天时间。2016年，有天上午接到家里电话，家里亲戚出了事需要临时回家，但当时村里没有车子出去，一直等到下午4点才联系到车从村里出发，赶上最后一班从金寨到合肥的高铁，再从合肥坐顺风车到芜湖，回到芜湖老家已经凌晨2点了。

　　我跟我爱人是在驻村期间认识的。说实在的，那时驻村，真是谈恋爱的时间都没有。作为老师，她对我参与的扶贫工作给予了充分的理解与支持。那时，考虑到我周末回城不方便，她经常自己开车来看我，车子开到古碑镇，山路盘旋陡峭，不敢自己开上山，再从镇里乘车进村，每次来回都因为晕车吐得特别厉害，但仍然一直坚持来看我。三年驻村期间，家里给我的最大支持、作出的最大牺牲，就是他们把家照顾好，从来没有提出任何要求，从来没有打扰过我的工作，不让我分心。正是有了这份理解与支持，才能让我安心在村工作，顺利完成集团公司交给的这份神圣的任务，不辜负领导和同事的信任和重托。

　　胡宗斌，扶贫工作队第二任队长。现任集团公司工会副主席，2017年-2018年驻村。

　　访谈人：程蓉 整理人：张磊

　　问：2017年您成为集团公司派驻水坪村的帮扶干部，水坪村给您的第一印象是什么？

　　答：水坪村给我的第一印象是地处大别山偏远山区，交通极为不便，基础设施和公共配套设施非常薄弱，群众卫生意识淡薄，全村没有一座水厕，都是旱厕。另外，村部平时中午有十几个人吃饭，没有像样烧饭的地方，工作队吃饭也成问题。我们去了之后改造了几间厕所，着手改善了村民公共服务设施，到今天为止，我们已在四个居民集中点各建了两个水厕，村部的厕所改造、食堂改造都已完成并使用。

　　问：您能否介绍一下集团公司扶贫工作的发展历程，这些工作是在什么样的背景下开展起来的？

　　答：我是省委组织部选拔的第七批帮扶干部，同时也是代表集团公司，以第一书记和扶贫工作队队长身份进驻水坪村开展定点帮扶工作的。在我之前，王均作为省委组织部第六批选派帮扶干部于2014年10月开始在水坪村驻点，他一个人一干就是三年多，到今年4月份才正式回来，非常不容易。集团公司于2014年10月份结对帮扶金寨县古碑镇水坪村。经过近几年的持续帮扶，水坪村建档立卡贫困户255户741人中，114户435人实现脱贫，贫困发生率由24.49%下降到10.11%，村集体经济收入由空白发展到去年底的12万元，并计划2019年实现全村出列。2017年4月，第六批选派的“第一书记”还在扶贫一线，第七批的“先头部队”又已踏上征程，并明确由副处级以上干部或企业中层以上人员任第一书记、扶贫工作队队长。集团公司也选派了三个人驻村组成扶贫工作队，我作为其中一员参与驻村工作。自2017年我们驻点水坪村后，集团公司高度重视扶贫工作，成立了由党委副书记李俊杰为组长的扶贫工作领导小组，定期召开领导小组会议，统筹调度扶贫工作，建立相关保障机制。工作队由三人扶贫工作队发展成“3+N”模式，在大家的共同努力下，水坪村变化非常大，成效明显。省委常委、六安市委书记孙云飞多次来村调研脱贫攻坚工作，对水坪村的持续改观也给予了高度肯定。

　　问：您父亲是集团退休老员工，也是位农业专家，听说在您任扶贫工作队长后，他也经常去村里？

　　答：对，我父亲去水坪村第一呢是为了支持我的扶贫工作，第二也是老人家心系农村的情怀。我们都知道，想要改善一个贫困村的根本，不是只捐款修路盖房这么简单的。必还要调整产业结构，提高农作物产量质量等等，于是我们开发了竹稻试验田这一项目，这正好是我父亲的专长。说到这个我挺佩服我父亲的，老爷子去一趟村里确实不方便，所以父亲学会了用微信，每周通过拍视频、拍照片和工作队联系，指导农户种植技术。竹稻丰收的时候，他老人家可高兴了。说真的，父亲是我扶贫路上强大的精神支柱，是不断走下去的动力。

　　问：您认为过去这一年，水坪村发生了哪些变化？

　　答：水坪村这一年发生的变化具体体现在以下几个方面，一个是基础设施，2017年以来，工作队协调并争取各级政府资金，对水坪村17公里的村级主干道水泥路进行了加宽施工和修缮，新修4条水泥路共计6公里，修建村部广场一所，公共水厕10座。水坪村交通道路项目、水利工程项目、高位饮水工程、农民文化乐园等一批基础设施和公共服务设施建设项目正在紧张施工建设中。除了基础设施方面，我们在产业带动方面也做了大量的工作。党员带头，与90多户贫困户一起，种了一百多亩辣椒，带动贫困户增收。再一个是精神层面，现在水坪村老百姓眼睛里面是有光的。以前，贫困落后的地方因为长期没有外人去，村民目光呆滞，精神面貌差，人也比较懒惰。工作队去了以后，把很多新鲜的事物，先进的工作模式带过去，封闭的山村逐渐打开。集团公司也经常有人过去帮扶，村民的精神面貌发生了很大的变化，看人的眼神都不一样了。另外，村干部的变化也非常大。举一个典型例子，村里有一个扶贫专员叫杨秀凤，这女孩特别本分，也很勤奋，但做事效率非常低。我们刚来的时候，村里几乎没有扶贫档案，她对建档立卡的流程也不太熟悉。经过这一年扶贫工作的历练，也归功于多位同事的指导、帮助和带动，杨秀凤已经能够熟练的规整、录入数据，现在整理材料的任务几乎不用我们布置，她都能提前做完，效率非常高。我们有一个贫困户学生叫全意成，2017年考上了大学，家里没有钱，父亲去世，母亲改嫁，只剩他一个人靠亲戚接济。因为没钱上学，他就想去当兵，解决生活上的困难。我们得知他的情况后，让他暑假来村里帮忙整理扶贫档案。中安保理公司董事长李甦、总经理韩睿得知后，主动来村帮助他，并建立短期劳动合同支付工资，让他通过劳动获得报酬，上大学前还去了芜湖保理公司实习半个月，公司的大哥哥大姐姐们到现在还在一直帮助他。暑假短短的两个月，他做了很多事情，和我们一起走访，宣传政策，建档立卡等等。直到现在，我们始终坚持对他的帮扶，我们每半个月交心一次，帮助他成长、树立信心，通过帮助，这个孩子现在完全变了一个人，成为一个阳光、有上进心的大男孩。

　　问：您能不能描述一下在您扶贫的这一年里，遇到最困难的事情是什么？

　　答：困难的事情有很多，但最困难的事情是在集团公司交办的三大任务和县镇要求的脱贫攻坚工作之间找到平衡点，也就是董事长常提到的“应试教育”和“素质教育”的关系。扶贫任务非常重，产业脱贫、就业脱贫、易地扶贫搬迁、生态保护脱贫、智力扶贫、健康脱贫、社保兜底脱贫、金融扶贫、基础设施建设扶贫、社会扶贫等脱贫攻坚十大工程；做到扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、脱贫成效精准等六个精准；通过发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。再加上金寨县的“十个一”工程。这些都要逐户去落实，再加上每月的贫困户走访，宣传政策，扶贫档案台账整理，工作任务重，加班加点是常态。金寨县的条件相对好些，七项政策，包括医疗脱贫、住房脱贫、教育脱贫，基础设施建设等政策叠加，但是一旦政策回撤，村民的生活很难持续，甚至会返贫，这种现象应该是比较普遍。比如在医疗脱贫方面，如果医疗政策回撤，农村得大病，村民没有支付能力，就会导致贫困、返贫。所以集团对我们的要求更高，不仅要完成脱贫攻坚的政治任务，还要提前切入乡村振兴，解决长效脱贫机制等长远发展的问题。

　　问：您在扶贫工作中感到最艰难的时期是什么时候？

　　答：去年冬天大雪封山，我们扶贫队呆在山上。自来水冻住了，没有水，洗手间也冻住了，夜里只能打手电去附近找旱厕。饮用水全靠几瓶矿泉水，我们也没有取暖房，无法取暖，空调电力带不动，晚上加班，只能买个电加热的泡脚桶取暖，一晚上几个小时，脚都泡肿了。村里的生活还是非常艰苦的。刚去的时候老百姓不理解、不信任，我也没有基层工作经验，但是通过大量的日常走访，同时建立公平、公正的议事制度，加上集团持续帮扶带来的变化，现在村民对工作队的满意度较高，可以说是成效明显。

　　问：听说在村里时，您的身体状况也受到些影响？

　　答：大概从2018年9月开始，在将近一年的时间里，每天流鼻血、头晕眼花、大块大块掉胡子，工作忙任务重也没去医院检查，只有在口袋时常备着纸巾。我承认，累、辛苦、对身体状况的担忧，这些我都有感受，其实也有快坚持不住的时候。但是只要一想到村民们还在喝浑浊的水、孩子们午休就趴在课桌上、村里只有旱厕没有水厕、农户之间的矛盾还没有解决、等等等等，只要想到这些就顾不上自己了。

　　问：您能否简单介绍一下集团公司的特色扶贫模式，以及其主要内容？

　　答：集团公司的特色扶贫模式主要还是从产业入手，我们通过产业扶贫，光伏、养猪场，公司连续的投入，改变村集体没有收入的情况。我们去年6月30日下调上网电价前捐建了一座150KW光伏项目，每年为村里增加收入15—20万。为给山区贫困户解决猪仔问题，捐建了一个能繁母猪场，鼓励带动贫困户增收。集团公司坚持“输血”与“造血”相结合，坚持扶贫与扶智、扶志相结合，激发水坪村群众内生动力，2017年12月19日，省投资集团研究决定在金寨县水坪村杨湾组建设“水竹云居”民宿，并以杨湾组为重点统一规划打造水坪村民文化中心。建设“水竹云居”和村民文化中心是省投资集团帮扶水坪村的重要举措，是加强党建、文化建设和团队建设的重要抓手，是推进乡村振兴战略的重要发力点。省投资集团党委高度重视文化中心建设，集团党委书记、董事长陈翔全程参与项目选址、规划方案、工程建设管理、景观规划等工作，党委副书记、扶贫领导小组组长李俊杰现场调度项目建设，及时解决问题。集团公司对接国内顶尖的北京华汇、万科地产设计团队多次到村研究文化中心选址、制订景观和室内装修方案。委托安徽农业大学生态园林规划设计中心、浙江乡创管理公司设计团队编制以杨湾为中心的美好乡村规划方案。省投资集团邀请安徽九华山旅游股份公司董事长舒畅带领索道公司、园林绿化公司，以及合肥万科地产团队调研水坪村文化中心和村内景点，主持召开金寨县水坪村文化中心项目暨乡村旅游开发研讨会，研究讨论开发工作思路。6月13日，省委常委、六安市委书记孙云飞在水坪村调研时指出“省投资集团扶贫的路子有创新，在把规范工作做扎实的基础上，走出自己的路子出来，这条路子不是一般性的脱贫，而是稳定性、持久性的致富。省投资集团扶贫的方向是明确的，眼前解决的是脱贫攻坚问题，长期解决的是乡村振兴的问题，不是把眼前的问题解决了，后面就不管不顾了，走的是一条持久的路子。”另一个特色是集团“3+N”的工作模式，除工作队3人长期驻村以外，增加了专项任务驻村和轮流分批驻村的“3+N”驻村扶贫模式。以全集团范围内选拔的20名青年英才为主体，加上新入职管培生作为志愿者，分批轮流驻村帮助开展扶贫工作。从今年4月起，3批12名青年英才在水坪村全职脱岗驻村，目前包括扶贫工作队在内的8名集团员工长期驻村，开展走访宣传、入户落实帮扶措施，整理户档资料，全面落实各项脱贫攻坚任务。青年英才的学历高、能力强，在脱贫攻坚工作中为我们提供了很多帮助。同时，在基层锻炼的经历有助于青年才俊的成长，这是互补的。

　　问：对于这些贫困人群来说，您认为他们现在最需要什么形式的帮助？

　　答：对于贫困人群来说，最切实的首先是国家扶贫政策的落实到位，扶贫工作队逐户因人施策，制定帮扶措施，宣传、落实产业、医疗健康、教育、住房等扶贫政策，争取基础设施项目建设资金，进行山水田林路综合整治，进行爱国卫生运动，打造美好乡村，从产业入手，建立长效脱贫机制。我们现在做的民宿水竹云居就是创新乡村旅游新路子，带动并实现水坪村老百姓稳定、持续性脱贫致富。用乡村旅游带动经济，老百姓可以做农家乐，等交通便利了，来的人多了，能带动农产品销售，并建立农产品生产、加工基地，实现一产二产三产梯级带动，促进当地产业发展，实现可持续的稳定增收。

　　问：除了从产业方面入手，我们还为贫困户提供过哪些其他形式的帮助？

　　答：我们不仅为贫困户提供切实的经济帮助，也开展了一系列的劳动技能培训、产业培训等。2017年协调皖投小贷、大别山林艺公司配合县镇有关部门，为水坪村139户贫困户办理了分贷统还业务，创造年效益38.92万元，每户贫困户连续三年，每年纯收益2800元。联系六安市茶业龙头企业徽六茶业实地查勘并支持茶园提升，嫁接科研机构安农大茶叶科技研究院，推动水坪村茶产业发展，带动贫困户增收，并达成合作意向。帮助培育100亩高山蔬菜和30亩高山竹稻实验示范田，调整产业结构，帮助贫困户增收。2017年争取水利、农业、美好乡村等各类资金约680万元，用于17公里村主干道拓宽和村组道路、高标准农田提升、县级美好乡村县级示范点、高位饮水、易地扶贫搬迁及农村环境综合整治等项目建设。2018年争取省市县政府投入约1100万元用于宋河至水坪村部过境道路建设，争取约280万元用于农民文化乐园及周边配套设施建设等。除此之外，协调各级政府水利、产业配套、易地搬迁配套、雨污水管网改造、农村畅通工程等各类资金500余万元。集团公司把水坪村作为党建工作创新基地，鼓励和引导基层党支部与村支部、村民组结对共建，按照“会议共开、台账共建、标准化共创、活动共办、产业共促、人才共育”的原则，深入推进集团各党支部和水坪村党支部的共建活动，激发水坪村老党员积极性、主动性。每年通过“七一”党员大会，表彰优秀党员，开展困难党员“七一”慰问等，从集团党费中列出专项经费保障水坪村党建工作的开展，进一步发挥基层党组织在脱贫攻坚中的示范带头作用。另外，我们也十分重视教育扶贫。今年“六一”儿童节，集团公司团委和当地学校开展共建活动。那次活动结束后，好多孩子抱着哥哥姐姐的腿，问他们什么时候再来。当地学校非常认可那次支教活动，孩子们缺的不是书包，不是物质上的资助，他们想要的是认识外面的世界，以及陪伴和关爱。

　　问：集团公司很重视扶贫工作，也投入了大量的人力、物力和财力，能否从您的角度谈一谈扶贫工作对于集团公司的意义？

　　答：扶贫是省委、省政府一项重大的制度性安排，是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌。集团公司是一个有情怀的公司，让年轻人、让后备人才下基层去锻炼，一方面培养他们的责任、担当以及团队意识。另一方面让他们了解基层、认识底层老百姓的生存现状。我们集团的青年人才也好、志愿者也好，我觉得能去的这些人，能住下来两、三个月就很了不起。让青年英才、后备力量下基层是集团公司人才培养模式很重要的一部分。

　　宿方瑞，第三任扶贫工作队队长。现任安徽省建投公司副总经理。2017年12月驻村，2018年9月接任胡宗斌任扶贫工作队队长。

　　访谈人：张磊、夏晗、林敏、许艳

　　整理人：夏晗、林敏、许艳

　　问：宿书记，能给我们介绍一下集团公司作为定点帮扶单位，在帮扶水坪村的过程中有哪些亮点工作和特色做法？

　　答：集团公司党委对水坪村扶贫工作非常重视，把集团公司党建工作和农村基层党组织工作相结合，采取“请进来”和“走出去”相结合，一方面采取3+N的人才培养模式，在工作队3人驻村的基础上，发动集团青年英才、管培生、志愿者积极参与水坪村脱贫攻坚工作中来，嫁接清华大学等高端科研力量指导，针对产业发展、乡村教育、基础设施、移风易俗等方面的薄弱环节，通过驻村走访调研，系统开展乡村旅游、美丽乡村建设、扶贫扶志等专题研究，帮助驻村工作队出谋划策，解决发展难题。让青年员工去贫困山区感受在经济社会快速发展的时代，在偏远山区仍然有如此贫困的乡村。这对青年员工的人生观和价值观的塑造都有很积极的影响。可以看到，在村里待过一段时间重新回来工作的年轻人，在从事本职岗位工作时，尤其是面对困难时，都表现的更加突出。

　　另一方面是走出去。2018年，集团公司基层党支部先后7次赴水坪村开展支部共建活动，并邀请新一届村“两委”班子来公司座谈交流，参观包河区先进社区和美丽乡村建设，开拓眼界，激发党员干部干事创业的斗志，更好发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　问：水坪村是全县11个深度贫困村之一，也是目前全县尚未出列的4个贫困村之一。今年要实现村出列。请您给大家介绍一下对村里脱贫攻坚工作的看法和认识，以及存在的困难。

　　答：上面千条线，下面一根针，总体来讲，脱贫攻坚工作需要落实的任务非常多，村里每一项都要跟进，从县级角度来说，有扶贫移民开发、财政、国土、农业、林业、民政、残联、医保、社保等等专项事业单位负责承接国家、省市县各项政策，到了村里，则要求村干部和扶贫工作队成为全能专家。现在要求精准扶贫，对于贫困对象，要准确收集填写每一个贫困人口的具体信息，包括健康、教育、医疗、就业等具体资料，还要帮助他们制定帮扶措施，有病的要帮联系医院救治，适龄儿童未上学的要安排上学并享受教育资助，未就业的要帮推荐解决就业，未发展产业的必须指导发展产业，残疾人必须享受残疾人救助，特困户必须纳入低保兜底政策等等。贫困户的家庭情况每年都会有变化，要做到精准扶贫，基础工作任务量很大，花费很大的精力，调查到最后，扶贫干部掌握的信息比亲眷还要亲。制定了帮扶措施就必须要逐项落实，在申请产业扶贫奖补的时候，每一个项目的申请、审核、验收、资金拨付都要跟进，要拍照签字留痕。

　　日常的政策宣传也牵扯到我们很大的精力，走访任务量很大。县里要求帮扶干部每月至少走访一次，水坪村232户贫困户，平均每户上门要花30分钟，一个月起码要花15天时间全部投入走访才能全覆盖。走访主要就是宣传政策、建立联系、扶贫扶志。要让贫困户享受政策同时还熟知政策对答如流。像“351、180健康脱贫政策”，要求群众能准确说出这些数字背后的含义，这着实给走访沟通带来挑战。山区的老百姓，居住分散，不会天天呆在家里等着走访，给日常工作带来很大负担。尤其是一些贫困户家里跑一趟就要一个多小时，等你去了他可能还不在家。走访时还会问贫困户知不知道帮扶干部是谁，知不知道帮扶措施是什么。很多贫困户智力就不是很高，哪怕你每次走访都说，他还是会记不住，给考核达标带来很大压力和困难。

　　问：今年春节前夕省委书记李锦斌到水坪村走访慰问活动，您全程陪同参与，请给大家介绍下整个走访过程和感受。

　　答：今年2月3日，也是农历的大年二十九，李锦斌书记来到水坪村，看望并慰问了4户贫困户，我们扶贫工作队有幸代表集团公司参与了锦斌书记在水坪村走访慰问全过程，在此过程中有很多的感受和体会。

　　第一点感受既意外又兴奋。大家都知道，水坪村是金寨县11个深度贫困村之一，也是2019年最后一批出列的4个贫困村之一。锦斌书记代表省委省政府，能在临近春节的大年二十九到村看望深山区的贫困群众，我从来没有想到过。就像我们村的五保贫困户，老党员杨以钰在锦斌书记来看望他的时候一样，他驼着背迎出门老远，紧紧握着锦斌书记的手说“八十多岁了，这辈子做梦也想不到省委书记能到家里来看他”，说这话的时候眼眶里湿湿的，看得出，这是一位老党员的肺腑之言，也体现出了贫困群众对于党中央和省委省政府不忘革命老区人民、关心困难党员群众的一种由衷感谢。兴奋的是省委书记能到我们集团公司帮扶的村里来，是对我们工作的肯定。觉得能当面向省委书记报告一下集团公司在定点扶贫工作中的一些做法机会难得。

　　第二点感受就是书记平易近人、非常关心困难群众的生活状况。在困难老党员杨以钰家中，锦斌书记问年货置办情况，问五保金每年多少，还到了居住的卧室和烤火房，看冬天冷不冷，叮嘱取暖安全。在贫困户江平家中，关心其孩子在哪里上学，教育资助的政策享受了没有，看到家中顶棚吊顶留了一个洞，锦斌书记问“你这房子怎么整个洞呢，不冷吗”，后来贫困户解释是专门留着到屋顶顶棚上取放东西的，书记才放心。锦斌书记对贫困户情况和扶贫政策非常了解，在郑兴兵家中，得知他们全家三个人患病，只有一个劳动力的时候，他说“因病致贫比例非常高，一定要强化351、180医保综合保障，从根本上解决因病致贫、因病返贫问题”。另外书记很亲民，也很有亲和力。在走访慰问到第三户贫困户的时候，山路崎岖，他主动下车，冒雨步行前往贫困户家中。在五保户曾庆卓老人家中，他非常高兴，在见到书记的那刻起，老人眼里始终都是含着激动的泪水。他主动拉着锦斌书记看自己做的糍粑、熏肉等年货，那时已经临近中午了，还邀请锦斌书记在他家“打个尖”。曾庆卓的帮扶干部是集团公司的王楠，锦斌书记看到墙上贴着结对帮扶卡，就问曾庆卓“你这个帮扶干部是省投资集团的王楠，这结对帮扶卡上面的电话能不能打得通，有困难的时候能联系她帮你解决吗”。曾庆卓急忙说“联系上、联系上，经常来看我，我没什么困难，有个什么事不等开口帮扶干部还有宿书记他们扶贫工作队就上门给我解决了”。

　　还有在曾庆卓这个户快走访结束的时候，发生了一件大家都很意外的事情。在锦斌书记一行准备离开的时候，曾庆卓老人刚打过招呼就急急忙忙从屋里跑到外面去了，然后紧接着就响起了噼里啪啦的鞭炮声，事先也没告诉大家，不然肯定不让他放。锦斌书记一行在他家门口也纷纷停下脚步，问我们和村书记怎么回事，村书记立刻向锦斌书记解释“这是当地的风俗，家里来了贵客都要放一挂鞭炮，这也说明我们贫困户见到书记一行真是打心眼里高兴”。锦斌书记一直等到鞭炮放完，然后跟老人和我们说，你们的习俗我理解，但是这也让老人花了钱，我们不能增加贫困户的额外负担。

　　第三就是锦斌书记对我们扶贫工作的肯定和对扶贫干部关心体贴。刚刚见到锦斌书记的时候，镇里的书记介绍说“这是省投资集团选派到村任职的第一书记、扶贫工作队长”，锦斌书记接过话说，“你们很辛苦，现在还在岗位上，我也是来慰问你们”。在整个陪同书记走访的过程中，书记时不时的叮嘱我们要进一步掌握贫困户的一些情况，有针对性的制订帮扶措施。在陪同锦斌书记徒步到五保户曾庆卓老人的途中，我大概汇报了集团公司这几年定点帮扶工作时，在得知陈翔董事长2018年6次到村调研脱贫攻坚工作时，锦斌书记说“陈翔董事长来了6趟，很重视扶贫工作啊”。锦斌书记还详细了解了我们扶贫工作队每一个人的具体工作单位，在最后走访慰问即将结束的时候，锦斌书记专门给我们扶贫工作队面对面交流，他说“你们很投入很给力，很辛苦很不容易，也给你们拜个年，今年水坪村脱贫出列任务还很重，你们工作队也要一定注意休息，保重身体，在新的一年里咬定目标加油干，为如期打赢精准脱贫攻坚战作出更大贡献”。

　　在锦斌书记到水坪村走访慰问的时候也发生了一些难忘的插曲。2月3日，李锦斌书记一行冒雨如期来到水坪村，书记带头落实中央脱贫攻坚专项巡视整改意见，整治形式主义和官僚主义作风，轻车简从。这就非常考验我们，如何才能同步跟上锦斌书记，最后我和村书记全书玉商量一起骑摩托车。中间有一段，当我们赶向最后一户，经过老村部继续往山上赶的时候，雨下太大，摩托车骑不上去，我们立马把摩托车丢了往前跑，就这样一口气冒雨跑了一公里山路，才没耽误事。引导锦斌书记到贫困户家中，边走边向书记介绍集团公司帮扶情况，这才有了安徽新闻联播中扶贫工作队和书记并排前行的画面。

　　问：请您介绍一下您驻村一年多来，村里发生哪些大事件？

　　答：最重要的事情应该是高标准得修建宋河到水坪的主干道。村里自2018年以来变化很大，最根本的原因是集团公司领导的重视，尤其是董事长的重视。水坪村由于太偏远，道路也非常差，所以很多人都不愿意到水坪村去。从宋河到水坪村的主干道，最初只有3.5米，根本没办法会车。2017年底，当时的第一书记胡宗斌争取资金拓宽到了4.5米，但是由于道路排水系统不好，夏季防汛期间道路损毁严重。2017年8月22日，安徽省委常委、六安市委书记孙云飞第一次来水坪后，扶贫队一直在酝酿修路的事情。我们一直琢磨着重新修建这条主干道，准备联合宋河村扶贫工作队给六安市委写书面报告，申请推进道路修建工作。我们想争取把道路从4.5米拓宽到5.5米，按照5.5米的水泥路标准反复测算了工程造价，预计700万。

　　2018年2月4日，孙云飞书记来村里慰问扶贫工作队时，详细询问工作队有什么困难。我们汇报了水坪村民宿等工作开展情况，并提出了希望市里能解决修路问题。孙书记很赞同，并表示从长远发展考虑，要按照柏油路面，5.5米宽的标准修建，预算1000万。这大大超出了我们的预期，我们非常的高兴和激动。临走的时候，孙书记代表市委市政府给我们扶贫工作队每人一个春节慰问红包，向我们表达关心，这让我们非常暖心。

　　目前，这条主干道主体工程全部结束，后面的道路附属工程也在抓紧施工，很快就要完工。

　　除了水坪到宋河的主干道以外，我们基本实现了所有村民组都通上水泥路。之前，水坪村32个村民组中，有6个组不通水泥路，尤其是桃坪、老尖、团岩交通十分不便，去这几个村民组走访都是靠步行，单程最远要走一两个小时。去年一年，在县镇党委、政府的支持下，我们村里把之前不通的水泥路全部都修通了，大概花费了400万。今年，从水坪到黄坪的道路也纳入了重新修缮的计划，计划争取300万的补助资金，水坪的道路交通得到极大的提升和改善。

　　此外，金寨县内从响洪甸到燕子河的旅游快速道路也将途径水坪，预计很快就会开工建设。这两条主干道的建设，不光是打通了村里与外界联系的新通道，更是解决了村民出行困难、外部游客流入等问题，为村民外出务工、农产品运输等提供了极大的便利，更将在带动乡村旅游、特色农产品发展等方面产生深远影响。同时，道路建设补齐了村里基础设施薄弱这一突出短板，让全村老百姓都看到了村里发生的实实在在、越来越好的变化。

　　还有一些印象很深刻的事情。我刚去村里的时候，对我冲击比较大的事情是去年，村里一个贫困户在了外地找了对象，外地的老婆家条件还可以，陪嫁了一辆小轿车。我们了解这个情况后按照规定要把这户从贫困户中清退，当时贫困户抵触情绪非常严重，他一个人在外地，母亲一个人在村里住危房，当时眼看马上就要下雪封山了，老太太有白内障。胡(宗斌)书记说该帮扶的我们仍然要帮扶，我们去她家了解到情况后临时决定带她去县里看眼睛，然后立刻找车子赶在下雪前从山里面把老太太送到县中医院，在医院检查后，看结果还不错，不需要做手术，吃药就可以了。我当时很诧异，扶贫工作是还要做的这么细致？

　　还有去年村里下大雪，意味着即将大雪封山，道路不通，出行不便。1月2日我们开始走访五保户，送米送油送衣服，1月3日开始扫雪，当时所有党员和公益性岗位都带头在主干道扫雪，后来老百姓看到后也自发跟着我们一起扫，把到村到组的路都清扫出来。我们把群众看着我们干，变成群众跟着我们干，从宋河与水坪村地界一直扫到甘坳，顺利打通了村里外出的唯一主干道。在驻村帮扶工作中，如何激发贫困群众脱贫致富的内生动力，实现要我干向我要干的转变，也是我们工作队的重要着力点和落脚点。

　　问：2018年夏季的时候，水坪村遭受了台风的侵袭，我们看到一张扶贫工作队还有村里的同志们睡在一间办公室里的椅子上的照片，很受触动。您能给我们讲讲这背后的故事吗？

　　答：抗击台风的过程我印象很深刻，2018年8月16日，星期四下午，村里接到台风温比亚即将过境的预警通知，当天立刻组织工作队和村两委干部全部取消休息，全天候24小时值班值守。16号晚上我们在村部简单吃了口饭，就分头到各个村民组去排查危房，组织群众转移，就这样忙了上半夜。夜里12左右开始下大雨，县里要求每隔一个小时要报告灾情。我下载了一个可以实时查看台风路径的app，不停地刷新台风中心到哪了，我们都很紧张，一夜未眠，实在困了，就躺在椅子上眯顿一会。第二天8月17日早上五点多钟，台风对村里的影响来了，那条几乎断流的河道的水面就开始慢慢涨起来了。雨量持续很大，上午的时候山洪开始爆发，进村的那座漫水桥被淹了，洪水开始漫上村里的道路，不能通行了。村头杨湾组一户人家，他的妻子早上一早出发从家里出发到水坪组村里来办事，也就几百米的距离，一会功夫漫水桥就被淹了。她家里还有一个嗷嗷待哺的婴儿，饿的直哭，自己却没办法回去，急的坐在村部门口嚎啕大哭。我以前干任过区里的防汛办主任，但是这次洪水才让我深刻的认识到山洪与城市防汛的差别，也才能理解为什么村里的小河沟里长年累月都没水，但是护岸要建的那么坚固，都是为了防范山洪突然下来时的瞬时伤害，爆发性太强。

　　问：作为水坪村第一书记，我们知道现在水坪村两委班子的精神面貌、干事创业的积极性都有了很大提高，请问，您在抓班子、带队伍方面特别是党组织建设方面有哪些好的做法和让您印象深刻的方面？

　　答：当地干部群众的一个明显变化是，他们眼里有光了，就是充满了希望，感觉日子有奔头了。这其中离不开当地党委政府和村两委带领群众埋头苦干，当然也离不开我们集团公司党委的高度重视，千方百计引进项目、各类资源导入，三任扶贫工作队员一任接着一任干，久久为功，效果正逐步显现。印象最深刻的事情有村两委换届。能感觉到村民的民主意识在逐渐觉醒。现阶段，村两委换届选举从程序来上说都非常规范。古碑镇党委对水坪村两委班子的研判、配置都非常关注，也很准确。结合脱贫攻坚等重点工作开展实际情况，将水坪村的值班干部从5个增设到6个，为班子增强了力量。镇里对于村主任、村书记的选举都很重视，从整个选举过程来看，很顺利，但是选举结果中并没有出现新面孔，一方面反映村民对过去村两委班子工作的认可，另一方面也反映出村干部人员结构不优化，特别是年轻人断档现象严重。现在基层的村干工作，待遇很低，没有太大吸引力。之前，村里也物色了一个30多岁有能力，事业小有所成的年轻人，想培养他未来能够参与村两委工作。但是这就面临的一个很大矛盾，一旦他参与到村两委工作中，就不能继续从事现在的事业，那么家里的生活生计就立马面临困难。这也以小见大，反映出为什么在乡村振兴中专门提到组织振兴和人才振兴。

　　除此以外，村里还有两位老党员对我触动很大。一位叫郑立彩，是村里以前的老支书，他拄着拐棍，步行一两公里来村里参加换届选举大会。在填写投票时，很注意遮挡，不让人看，参政意识很强，填写选票、投票时都是很神圣的感觉。还有一位老党员杨以钰，82岁，从家里到村部需要步行一个多小时，在选举当天，他是第一个到达村部的党员，而且从来不在村里吃饭，怕影响不好，充分展现了一名老党员以身作则、率先垂范的先锋模范作用。

　　基层组织建设方面，去年9月，两委换届之后，在集团公司持续帮扶以及建投公司结对共建下，班子的凝聚力和战斗力都持续增强。近期在进一步明确村两委分工，我们扶贫工作队也要参与分工，与村两委融为一体，齐心协力，拧成一股绳。

　　去年村里组织召开组织生活会，这是第一次，前前后后我筹备了三个星期。会前，按照农村基层党组织标准化建设的要求，我与每个同志都进行了谈心谈话，在谈心谈话中与大家充分交流思想，动员他们围绕工作中的意见和建议，脱贫攻坚、乡村振兴的工作重点等提意见。在组织生活会上，我带头批评与自我批评，让大家深刻认识到自己的问题，敞开心扉交流，消除彼此之间的误解和隔阂，更进一步的增加了班子凝聚力。会后有党员向我反映，某某在自我批评的时候我差点都要为他鼓掌了，没想到他能这么清楚的认识到并说出来自己的问题和毛病。我想这次组织生活会是达到了预期的效果的。

　　在结对共建方面，建投公司以及其他子公司，与村里开展了几次共建活动，都取得了很好的效果，围绕会议共开、台账共建、标准化共创、活动共办等6项内容，加强集团公司党支部和水坪村党支部、村民组结对共建，每年走访慰问困难老党员、老支书和老村干，不断壮大抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴的力量。

　　每年的七一慰问、春节慰问等活动，增加农村党员的组织意识，让他们感受到组织的温暖和关心，再慢慢影响群众，形成大家共同支持村两委工作的局面。集团公司到村慰问，老党员的大局意识很强。在面对慰问金的时候，并不把这仅仅看做是物质捐助，更多的是看做组织关心和慰问。老党员杨以钰，就是之前提到的那个在换届选举大会当天第一个到场的党员，在2018年7月的七一慰问中，集团公司给他送去慰问金，他一再推辞，说村里还有比我更困难的人，希望把这个慰问金给更困难的人。这就是一名老党员的思想觉悟，哪怕在自己很困难的时候，还能去为别人着想。今年春节，李锦斌书记也到了他的家里，他激动地握着书记的手，热泪盈眶，激动之情难以言表，一个劲的说我做梦都没有想到(省委)书记会来看我。

　　我想，集团公司在完成帮扶任务后，即便是扶贫工作队撤离后，集团公司与水坪村的结对共建也将是一条可以持续发挥作用，保持紧密联系的重要纽带。

　　问：2019年水坪村脱贫摘帽，今年水坪村列入了全省2019年度美丽乡村建设中心村，村子还在结合水竹云居客栈建设、河谷景观规划谋划，请给我们介绍下水坪村未来发展的愿景？

　　答：从长远来讲，我认为水坪村具备发展乡村旅游的潜力和基础，主要是指民宿项目、道路改造提升工程以及环境改造工程。首先，我们建设了水竹·云居扶贫民宿项目。这个项目邀请香港著名设计师设计、联合万科股份共投资800多万元建成，发挥其乡村旅游示范带动、特色农产品展销、对外形象展示与资源导入的三大平台作用，为水坪村发展农家乐、乡村民宿等乡村旅游奠定基础。同时，结合美丽乡村建设，推进梦溪河谷、九龙井等景点规划建设，编制了“深山云上的自然艺术村落”规划。其次，是完成了水坪至宋河5.5米宽高质量过境道路建设，前面我也专门讲了这条道路修建的事情。这一条主干道，以及拟投资2.4亿元古碑镇过境水坪村到燕子河镇的旅游快速通道，将彻底改变水坪村过往交通不便的偏远贫困村形象，水坪村将发展成为旅游快速通道上的一个重要的驻足点。最后，是开展杨湾中心村建设美化工程。深入实施农村环境整治“三大革命”，推进农户庭院改造，建成杨湾高位饮水及污水处理项目，投资140.25万元进行9个农田水利最后一公里项目建设，有效改善了村容村貌，提升了村基础设施和公共服务水平。杨湾组成功列入2019年美丽乡村省级中心村建设。现有环境的改造加上水坪村的自然环境，都将为发展乡村旅游打下坚实的基础。梦溪河谷即将开工，三维实景地图也正在抓紧实施，农家乐也正在打造，这些都将为游客提供更多的休闲活动空间，让游客能够进的来，留得住、吃的好。

　　我相信，经过集团公司的全力帮扶以及省市县乡各级政府的高度重视，水坪村的发展前景将越来越好，也为贫困户的持续稳定脱贫打下基础。

　　问：脱贫攻坚任务如此繁重，您经常几个礼拜都回不了家，请问您是如何处理家庭和工作的关系的？

　　答：我想说家庭的支持是我坚强的后盾。去年9月中旬那周回到家，陪老婆到医院去检查，得到了一个意外的惊喜，老婆顺利怀上了二胎。然而还没有开心几天，马上就投入到迎接脱贫攻坚年度检查准备当中。从2018年10月5日之后连续高负荷的迎检加班，连续7周回不了家。工作任务艰巨，家里老婆怀孕一点也照顾不上，陷入巨大的心理矛盾中，压力特别大，又加上脚部风湿溃烂，平日里翻山头，结果生病发烧，病倒在床上。有一次，儿子打来电话，让我和爱人离婚，想要换一个能陪着自己的爸爸。听完很不是滋味。平时跟儿子玩的隔壁邻居小孩跟爸爸关系特好，邻居爸爸在大学工作，平时经常有空带着他们玩，儿子心里羡慕，嘴上说着不着调的话，其实内心表达的是对我的一些期待吧。儿子现在非常的依赖妈妈，对我却有些冷淡，我和儿子的关系也随着难以碰面而变得疏远。

　　胡宗斌队长是2018年9月份离开村子的。10月6日到12月14日,我已有连续7周基本没回家。村里发生一笔检查扣分对于乡镇年终考评影响非常大，压力层层传导，到我这里就是每天铺天盖地从四面八方而来。外围协调，内部管理，所有的担子压在身上，喘不过来气。到户检查要求问询的东西村民一字不落的全背掉，工作队耐着性子反复教，却收效甚微。12月7日第三方评估大雪天上山，到村里验收。考虑到安全问题，社会车辆都不愿意进山。一路既要确保安全，又要确保顺利渡过检查。好几天揪着一颗悬着的心，放不下来。长期生活不规律、熬夜，不断地迎接检查、起草材料导致压力太大，总感觉有很多事情没忙完，也确实有很多事情在等着干，长期有思想负担，导致我晚上睡不着觉。

　　马上4月份，我家老二即将出世，妻子怀孕期间，我一直忙于工作顾不上家，没法照顾她。即使我周末能够回家，也是疲惫感很重。近期脱发严重，恐怕也是这种生活状态引起身体不适的集中爆发。很多领导同事得知后都非常关心，主动帮我联系医院医生，强制让我休假，我很感动。爱人即将临产，村里工作又放心不下，老百姓的困难我都想去解决的，但是确实有些问题没办法解决，要帮助他们理解这种不能解决，非常困难。

　　给不了陪伴，老婆却没有半点怨言，默默支持着我。父亲身体不好，在老家种地干活，身体也不大好。我母亲和岳母轮流过来忙带孩子。一家人都对我的工作能够理解，并默默支持着，反而觉得非常的愧对于他们。没有家庭的坚强后盾，就没有工作的顺利开展。但是作为儿子、丈夫、父亲，又觉得自己确实有太多的亏欠。这些只能埋藏心里，将这些转化为继续奋斗，尽快实现“户脱贫、村出列、县摘帽”脱贫攻坚目标的动力，我想那个时候，应该就可以稍微松口气啦。