中安在线淮南讯：近年来，大通法院坚持“党旗所指就是团旗所向”，高度重视青年干警培养，健全机制，为青年干警快速成长铺路引航。多名青年干警先后获“全省法院先进个人”“淮南市优秀政法干警”“淮南市向上向善好青年”提名奖、“淮南青年五四奖章”等荣誉，获市级以上荣誉22人次，院团总支被评省、市级五四红旗团支部（总支），2个集体被评市级青年文明号称号。

　　一线磨砺打根基

　　在基层法庭，群众接访、纠纷调处、法律宣讲是每一位青年干警的“基本功”，而法庭轮岗锻炼制也是大通法院青年干警工作的“第一站”，这里不仅是青年干警成长的摇篮，也是后备干部的培训基地，安排新入院干警在法庭历练，已成了大通法院不成文的一项规定，绝大多数的中层干部都有法庭工作经历。

　　搭建好平台更要懂得引导青年干警去“挑担子”，使青年干警在实际工作中经受磨练，逐步提高综合素质和业务水平。“法官进社区（村居）”就让大通法院的青年干警扎扎实实的与一线群众“打成一片”。依托法官工作室，青年法官、法官助理全部下沉基层一线，开展纠纷排查化解等20余场次；成立青年志愿服务队，深入开展法治宣讲、疫情防控、文明城市创建等志愿服务70余场次。一系列举措都是为丰富青年干警的实践能力，扎实理论功底，帮助他们把工作中的“地气”转变成办案时的“底气”。

　　比学赶超担大任

　　青年干警学历高、有活力，但审执、调解等工作经验不足。为促进青年干警健康成长，传承和发扬优秀的审判经验和工作方法，该院选任资深法官担任青年干警导师，综合考虑青年干警性格特点、发展方向以及导师专业特长、工作经验等，在双向选择的基础上，为青年干警配对导师，通过业务指导、文书点评、疑难案件研讨等方式，针对性地传授经验，强化“传帮带”。

　　除此之外，大通法院还注重发挥先进典型示范引领作用，组织青年干警参加英模事迹报告会，参加区委组织部举办的“青年周末读书班”等活动，在全院营造比学赶超浓厚氛围。就这样，一批跟随“前浪”迅速成长起来的80 、90“后浪”们，成为大通法院不断前进的中坚力量。

　　激励保障助成长

　　博观而约取，厚积而薄发。为了让更多青年干警有担当、能干事，大通法院更加注重实战实效，切实做到考核对象层级全覆盖，不断优化绩效考核办法，把工作质效、调研成果、志愿服务、法治宣传进基层等情况纳入青年干警年度考核，开展评优评先，树立以实绩论英雄的鲜明导向，5名青年干警被提拔为部门正、副职。同时，完善评价体系，强化结果运用，给有干劲、有能力的青年干警足够的发展空间。强化青工妇等群团组织建设，定期开展青年干警座谈会，扎实开展谈心谈话，开展演讲诵读、文艺汇演、趣味运动会等业余活动，保障干警身心健康。

　　“人才兴则事业兴，人才强则工作强。”大通法院良好的人才培养机制激发了青年干警的工作热情，一批批青年干警完成了从书记员到助理再到业务骨干的蜕变。现在的他们，不仅富有朝气和梦想，更有实力和担当。（崔文静 记者赵中坤）