中安在线淮南讯：近年来，凤台县城关镇持续发挥电教远教宣传、教育、服务功能，坚持在阵地建设、队伍培养以及作用发挥上下功夫、出实招，不断推动电教远教工作质效双增。
阵地建设“新升级”，提升电教远教影响力。深耕“线上”平台。注重网络平台建设，严格日常管理，始终坚持建管并重，以完善的管理制度和扎实的管理手段为主抓手，强化阵地管理。依托城关镇先锋微信公众号，将当前党建工作和党员群众关心的热点作为切入点，第一时间推送热点信息，始终把党的理论政策带到基层党员身边，奏响党员宣传教育“最强音”。落实电教远教播放站点全覆盖制度，对全镇所有站点机顶盒进行排查，以新换旧，统一更换高清机顶盒，确保站点学习持续性。同时，与移动、电信部门做好工作衔接，对线路和网络出现的问题及时进行排查解决，确保终端站点网络畅通，做好运维管理。
队伍培养“新作为”，提升电教远教战斗力。注重电教远教队伍管理，选优配强电教远教站点管理员，严格执行电教远教站点“AB岗”制度，选配政治素养高、专业能力强的社区工作者担任专职管理员。截至目前，全镇共有站点管理员23名。明确工作职责，强化业务培训，定期组织站点管理员参加专题培训、教学点观摩、实操技能评比等，实现业务培训常态化。对平台信息员和远教站点管理员进行综合评定，对表现突出的信息员、管理员优先推荐跟班锻炼、外出培训、评先评优等，让实干者得实惠、优秀者享优先，充分调动电教远教骨干人员积极性、主动性和创造性。探索各社区互动交流研讨机制，组织各社区管理员相互学习、实地观摩，形成电教远教工作比学赶超的良好氛围，不断提高电教远教工作队伍整体素质、业务水平和工作能力。
作用发挥“新拓展”，提升电教远教吸引力。着眼“干部经常受教育、群众长期得实惠”目标，切实把服务群众作为党员干部现代远程教育工作的落脚点。建立严格考核机制，将电教远教工作纳入考核内容，细化考核细则，每月对电教远教工作开展情况进行通报，以考核指挥棒督促各社区压实工作职责。运用好电教远教站点、远教文化广场等平台，组织党员观看优秀专业技能电教片，积极开展职业技能线上培训，帮助广大党员学习专业知识。同时，邀请多领域专家开展现场技能培训，将电教远教课堂从室内搬到室外，突出实干服务功能，帮助党员群众开拓视野、增长见识、提升致富能力。（王若星 记者 赵中坤）
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