今年以来，毛集实验区下大力气招才引才，持续打出引育用留人才“组合拳”，为人才搭建展示才能的舞台、茁壮成长的平台，全方位打造涵养人才发展的“沃土深池”。
打造品牌宣传阵地。深耕乡情纽带，创新宣传载体，精心打造 “毛集人在他乡”“民企风采”特色人才宣传品牌。精准遴选区内外企业经营、科教文卫、基层一线、创新创业等领域优秀人才，系统挖掘先进事迹、创业历程和奋斗风采，高标准策划拍摄等系列宣传短视频共27期，依托新媒体平台矩阵常态化推送传播，持续讲好毛集故事，以品牌化宣传拉近乡情距离、以正能量传播凝聚游子共识，营造心系家乡、情暖桑梓、共誉故土的浓厚氛围。
拓宽招商引智路径。立足在外人才人脉广、资源优、信息灵的独特优势，创新推行以友引企、以乡引商、以情引资工作模式，将乡贤队伍打造成招商引资的“主力军”、项目对接的“先锋队”、对外推介的“代言人”。健全在外人才招商联络机制，常态化推送产业政策、发展规划、营商环境、园区资源，精准对接优质产业主体与创新资源。近一年来通过在外优秀人才引荐洽谈新能源、智能制造、绿色食品等领域项目10余个，成功推动6家返乡创业企业落地，带动新增就业岗位320余个，有效补齐产业短板、完善产业链条、壮大产业体量，实现了以才引项目、以智促转型、以情兴产业的良好成效，为全区经济提质增效注入强劲增量。
健全联育用留体系。坚持“精准联才、用心留才、高效用才”，持续完善在外人才常态化联络、精准化服务、多元化赋能工作体系。建成涵盖20余个省市355名在外人才的动态信息库，分类梳理人才领域、资源优势、合作意向，标注高层次人才 68 人、重点合作对象 42 人，实现底数清、台账明、对接准、服务实。常态化开展乡贤恳谈、节日联谊、返乡走访、线上座谈等活动，累计开展在外优秀人才同心聚力恳谈会20余场，区领导对接交流在外人才120余人次，畅通建言献策渠道，广泛吸纳在外人才关于产业升级、城乡建设、民生改善、乡村治理等方面意见建议170余条，全面推动在外人才从“在外奋斗者”转变为“家乡建设者”，形成人才回归、资源回乡、智慧回流、成果落地的良性发展格局。
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