近日，寿县法院执行局成功高效执结一起追索劳动报酬纠纷案件，被执行人公司慑于失信、限高等强制措施，主动履行了生效法律文书确定的义务，该起追索劳动报酬纠纷得以圆满执结。

　　李某、刘某于2024年2月25日入职安徽某有限公司，分别在行政人事部、销售部从事相关工作，于2025年10月9日离职。双方约定李某月工资为6000元，刘某月工资为15000元。入职后，安徽某有限公司未能足额按时支付李某、刘某劳动报酬。

　　后经双方核算，公司尚欠李某、刘某2025年4月至2025年9月工资款共计43506.25元，并于2026年1月28日签订欠条，约定公司于2026年2月7日之前将上述二人工资款统一打入李某账户中。后李某、刘某多次催要，公司仅支付李某、刘某5000元，剩余工资款至今未付。

　　2026年6月，寿县法院依法组织双方调解，形成调解书，双方确认安徽某有限公司给付李某、刘某劳动报酬共计33506.25元，但安徽某有限公司未自愿履行。

　　案件进入执行程序后，承办法官依法向被执行人安徽某有限公司送达了执行通知书、报告财产令等法律文书。民生案件无小事，承办法官高度重视，一边通过司法查控系统，调查财产线索，另一边联系双方，组织调解。安徽某有限公司在得知若自己不履行义务将会被纳入“黑名单”后，主动与申请人沟通。通过执行法官的沟通协调，该公司履行了生效法律文书确定的义务，切实维护了申请执行人的合法权益。　（黄小宝　记者赵中坤）