近日，寿县人民法院新桥法庭妥善审结一起提供劳务者受害责任纠纷案件，承办法官精准适用法律、清晰划定责任，以一纸公正判决，厘清劳务权责、抚平纠纷褶皱，用司法温度守护每一份朴素的劳动荣光。

　　2025年3月，原告张某入职被告电器公司，从事车间货物质检工作。同年6月，张某在车间正常履职期间，因厂区地面湿滑不慎摔倒受伤。事发后，公司工作人员第一时间将其送往乡镇卫生院检查，因伤情较重，当日转诊至上级医院救治。

　　经诊断，张某为右侧股骨颈骨折、胸腰部外伤，需立即手术治疗。张某手术前后共计住院13天。伤情稳定后，经司法鉴定机构鉴定，张某本次受伤造成十级伤残，身体遭受严重损害，经济损失较大。事故发生后，双方就赔偿金额、责任承担比例等问题分歧严重，多次自行协商均未能达成一致。原告为维护自身合法权益，遂诉至法院。

　　案件受理后，承办法官仔细梳理案件事实，认真审查病历材料、鉴定意见及案件证据，查明原被告双方形成合法有效的劳务关系。根据法律规定，提供劳务一方、接受劳务一方应根据各自过错比例承担相应责任。

　　本案中，结合现场照片、证人证言及庭审调查，案涉车间地面光滑，此前已出现工人滑倒情况，被告公司却未及时整改、增设防滑设施，未彻底消除安全隐患，且未能举证证明已开展系统、规范的安全生产培训，安全管理存在明显疏漏，是本次事故发生的主要原因。同时，原告长期在车间工作，未尽审慎注意义务，自身存在一定过失，对损害后果具有次要责任，可适当减轻企业赔偿责任。

　　结合事故成因、双方过错程度及损害后果，法院依法酌定被告公司承担70%责任，原告自行承担30%责任。经逐项依法核算，原告各项合理损失共计17万余元。按照责任比例折算，扣除公司已垫付的1万余元，法院最终判决被告公司赔偿原告张某损失共计10万余元。双方当事人均服判息诉，真正实现了“案结、事了、人和”，达到了社会效果与法律效果的统一。（朱艳红　记者赵中坤）