朋友之间口头一句“先干着”，到底算不算合同？近日，寿县人民法院寿西湖法庭成功调解一起劳务合同纠纷，用一纸调解协议，既为务工人员欠款上了“法律锁”，也为多年合作关系留住了情面。

　　小张是一位家装水电工人，小孙是家装公司负责人，两人是多年生意伙伴。小张长期在小孙承接的家装工程中从事水电安装，以往水电项目钱款均已结清。但2023年初，小孙承接的两处家装工程中，小张安装水电的劳务费却一直未付。碍于多年情面，小张在欠款未付的情况下仍继续承接小孙的水电安装工作，其他劳务费用均已结清，唯独这两处工程的劳务费反复催要无果。无奈之下，小张诉至法院。

　　案件受理后，承办法官发现最大难点在于双方没有书面劳务合同，小张手中只有聊天记录和工程记账单。为还原事实、化解矛盾，法官认真听取双方陈述，并向小孙释明：当事人可以订立口头合同，只要一方实际提供劳务、另一方接受劳务，劳务合同关系就成立生效；不支付对应劳务报酬，也要承担相应法律责任。

　　听后，小孙意识到迟迟未付的劳务费应当及时支付。他解释，双方是多年关系，近期其他工程款未结、手头较紧，但对未付劳务费数额没有异议，希望宽限几个月。小张念及多年合作，也看重调解协议对欠款的合法保护。经多次沟通，双方自愿达成调解协议：小孙于2027年年初一次性支付欠付小张的劳务费用。

　　“不用再等开庭，欠款有了法律保障，满意！”小张说。小孙也表示，调解避免了后续烦琐程序，不用再耗费精力应诉。一桩口头劳务引发的纠纷就此圆满解决。

　　法官也提醒，口头合同同样受法律保护，务工人员要注意保留聊天记录、记账单等证据，依法维护自身权益。（朱冬佳　记者赵中坤）