在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，谢家集区坚持“四步走”，认真开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，有效发挥了广大非公党建工作指导员作用，全力帮助民营企业解决了改革发展中的“烦心事”“难心事”。

　　统筹谋划，加强宣传走访。谢家集区委非公工委明确各成员单位和指导员工作职责，有序推进大走访、大宣传，针对全区490家非公企业和40家社会组织，该区组织35名党建指导员，常态化开展上门走访调研，做到“三访三察”和“一宣传”，并组织党建工作指导员入企开展“小板凳”党史微宣讲，与党员职工面对面拉家常、聊感悟，目前已与企业职工共同参与“我与党旗合个影”、党史读书分享会等丰富多彩的文体活动近20场次。

　　闭环处置，压实工作责任。谢家集区委非公工委建立了“发现受理、分流处办、跟踪督办、反馈评价”的问题处置工作闭环，持续跟踪问效，成效清单一体化评估。党建工作指导员将走访收集的问题诉求进行分类梳理，建立台账，形成问题诉求清单，报给非公工委办公室，非公工委成员单位、各指导员一起召开“问题帮办”专题协调会，对上报问题清单进行再梳理逐级交办协调解决，明确了责任单位及责任人，限期解决。对已解决的问题进行登记备案，对未解决的问题进行通报，对组织不力、进展缓慢的单位督办催办，做到了问题诉求件件有回音、事事有落实。通过细致、真诚、心贴心的服务，让企业得到实惠，不断织密党建指导感情网，目前，实践活动中已累计为非公企业解决党员发展、活动室建设等实际问题56件次，帮助企业和职工联系劳动监察等职能部门协助处理2件。

　　狠抓难点，提升“两个覆盖”。针对非公企业和社会组织党组织组建率不高问题，谢家集区党建指导员一对一入户做动员，指导企业开展党建工作，通过积极挖掘非公企业优秀个人，形成学建结合，使得企业党建活起来、党员动起来，党组织强起来。同时，该区深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建和“三亮”活动，引导推动非公企业党员干在实处，走在前列，形成党建与发展同频共振、互促共赢的良好局面。通过党建指导员的努力工作，特码斯派克工业技术（安徽）有限公司、淮南市华梦网络科技有限公司等110家非公企业，完成党支部组建，41名企业员工递交入党申请书，28名已接受为预备党员。

　　发挥站组作用，巩固活动实效。谢家集区坚持每月召开1次专题调度会议，开展走访企业、问题反馈、问题交办、通报问责工作，及时了解企业对党建指导员的帮办满意度，健全责任链条，强化制度落实。今年4月，世纪阳光企业遇到从谢一物业用电改成市政供电局用电的难题后，党建指导员第一时间主动对接联系世纪阳光企业，了解具体情况后，迅速联系谢家集区住建市政服务大厅，询问办事流程并积极配合，接到反馈后第一时间告知世纪阳光企业，最终改电工作顺利开展，目前已改电完毕，并得到企业认可，非公企业对抓好党建工作的认同感持续增强。（记者苏强）