近年来，市人社部门紧紧围绕脱贫攻坚工作总体部署要求,充分发挥职能作用，全力打好脱贫攻坚战，推进就业扶贫精细化、技能扶贫个性化、社保扶贫人本化，取得显著成效。

　　 ——合力推进就业脱贫工程。我市大力实施就业脱贫工程，通过岗位推荐、扶贫公益性岗位安置、就业扶贫车间吸纳等多种方式，帮扶贫困劳动者通过就业增收实现脱贫。全市17个就业扶贫车间在岗劳动者723人，其中吸纳贫困劳动者236人。坚持推进淮河行蓄洪区劳务对接和定向招工，开展定向招工专场招聘会92场，为7334名贫困劳动者提供就业服务。2017年以来，开展精准脱贫专项创业培训班共4期149人。贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。

　　 ——扎实开展技能扶贫工作。紧密结合市内外劳动力市场需求状况，围绕农业资源和当地特色产业开展职业技能培训，在特色专业、本土专业方面下功夫，进一步提高培训的针对性和实效性。2017年以来共开展技能脱贫培训7704人，涉及淮南牛肉汤制作、淮南八公山豆腐制作、淡水养殖和草坪种植、水稻种植等20余个特色工种，实现了培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。

　　 ——全面落实社保扶贫工程。积极开展“城乡居保政策进千家万户”宣传活动、针对贫困人员开展参加社会保险信息比对和入户核查工作，保障政策落实。将建档立卡未脱贫人员、低保、特困、重度残疾、计生扶助对象5类人员纳入政府代缴范围。各级社保经办机构反复比对核实数据，精准识别贫困人员，夯实城乡居保扶贫基础。截至目前，全市应代缴5类贫困人员为112300人，实际代缴112300人，代缴率为100%；应享受待遇贫困人员95652人，实际享受待遇人员95652人,发放率100%。

　　 ——切实做好定点帮扶工作。按照市委、市政府统一部署，结对帮扶毛集实验区夏集镇路岗村开展扶贫工作。指导和帮助村支“两委”和驻村工作队围绕村出列户脱贫目标，打基础强集体促增收。村集体收入从无到有稳定经济来源，2017年达15.25万元，2020年约20万元；村内基础设施和基本公共服务明显改善，2017年顺利实现村出列目标，2019年完成所有建档立卡贫困人口脱贫任务。

　　 为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，近年来，我市出台了一系列就业创业、技能培训、社会保险等人社扶贫政策规定，建立政策配套机制，政策体系不断完备，做到综合施策，精准扶贫。继续巩固和发挥就业扶贫车间、帮扶企业作用，推进就业扶贫车间常态化运行，巩固既有脱贫成效。加强就业、培训、社保信息推送，通过APP、微信公众号、服务热线等渠道，加大信息推送频次,积极对接园区、企业，推动劳动者就业意愿与就业岗位精准对接。同时，拓宽劳动者就业渠道，开展劳务对接和定向招工，开展线上线下联动招聘，优化线上培训，帮助劳动者实现线上培训、求职、参保。进一步加强乡村公益岗位开发、管理，督促县区进一步抓好乡村公益岗位信息动态更新，规范安置对象、劳务用工、日常管理，建立公示制度等。

　　 为打赢脱贫攻坚这场硬仗，市人社局加强与市扶贫办、财政局等部门联动，在数据比对、资金拨付等方面实现信息共建共享。联合开展督查调度和考核激励，按时统计、上报、通报进展情况，量化考核指标，发挥考核导向和激励作用。通过职业介绍、劳务输出、定点对接、就业扶贫车间吸纳、招聘会、公益岗位安置等多种途径，推进贫困劳动者就业。2020年我市贫困人口务工就业人数为51013人，较2019年增加1133人，增幅达2.27%，全市贫困劳动者务工就业保持稳定。建立了局扶贫工作领导小组，专项预算了就业补助资金、局扶贫资金，出台就业创业、技能培训、社会保险、定点扶贫等一系列文件，选派3名同志组成驻村工作队，从人、财、制度等方面保障了扶贫工作稳步推进。（记者 鲁松）