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2021-07-09 08:18       来源: 中安在线       作者: 邓磊 欧阳如晨

  近年来,黄山市黄山区围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,重点实施“五大工程”,高质量推进乡村振兴战略。

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  实施“党建引领”激活工程。从本村致富能手、退役军人、农民专业合作经济组织负责人、村医村教等人选的基础上,鼓励符合条件的外出务工经商返乡人员、机关企事业单位在编在岗人员、本村在外退休公职人员、本土大学毕业生等到村任职,激活村干部队伍源头活水。深化推进支部联系点机制,12名区委常委、各党委(党组)书记及班子成员深入404个党支部联系点,走访指导500余次,激活支部建设活力。举办《初心·使命》情景党课,将6个先进典型事迹搬上舞台,激发全区党员干部干事创业、建功立业热情。

  实施“基层治理”提升工程。创建52个旅游咨询中心、58个农产品展示中心、46个电商运营中心、79个党群服务中心,依托“一体四中心”打造“一门式办理”“一站式服务”综合平台,推动社会治理重心下移、服务下沉。实现“腾讯为村”平台建设全覆盖,加强村民之间的互联互通,进一步拓宽村民自治渠道。从乡村治理有关单位中选聘优秀人才担任治村导师,通过巡回宣讲、书记论坛、结对帮带、集中巡诊等形式,进一步加强农村“领头雁”队伍建设,每季度定期组织治村导师参加“村情难题会诊”活动,到难点村、问题村把脉问诊、开方抓药,有效提升基层治理能力和水平。

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  实施“产业造血”兴业工程。发挥党建引领作用,实施“脱壳消薄”“提质增效”“红色强基”三轮村级集体经济发展行动计划,全面消除33个“空壳村”和“薄弱村”。出台《黄山区村级集体经济发展专项规划(2019—2022年)》,将发展路径进一步细化为10类35条,为集体经发展提供方法思路。设立了村级集体经济发展增收奖,实行村级集体经济增收与村干部奖励工资挂钩制度,以对村集体经济的贡献大小确定奖励对象和奖励幅度,激发村干部发展积极性。截至2020年底,全区已累计投入资金1.0397亿元,扶持 79个村发展集体经济项目116个,村(居)集体经济经营性总收入达4842万元,村均61.3万元,较上年增长15.5%。

  实施“群雁兴巢”助力工程。选派7名机关事业单位优秀党员干部、回引1名返乡创业人员到8个乡村振兴任务较重或党组织书记带动发展能力较弱的村任村党组织负责人,有效配强村党组织带头人队伍。选派66名机关企事业单位干部到22个村任党组织第一书记或乡村振兴工作队成员,选派23名专业技术人才到79个村开展驻点帮扶,联合选派45名农商银行干部到14个乡镇、79个村任“金融副乡镇长”“金融村官”,凝聚多方人才力量,指导农村拓宽集体经济发展路径,解决基层治理中存在的问题,助力乡村振兴。

  实施“全域提升”振兴工程。开展以“比创建看乡风文明、比产业看经济发展、比党建看基层基础”为主要内容的“三比三看”活动,进行月调度、季互比、年总评,截至目前,已开展活动17次,评选产生季度优秀村6个,营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。持续推进美丽3A党建活动,试点“美丽党建、景区村庄”创建活动,1个村入选全国乡村旅游重点村,2个村获评A级景区村庄。大力推进党建网、治理网深度融合,依托“三会一课”、主题党日、党小组会,将问题收集、解决纳入支部活动内容,今年以来已累计解决各类问题232起,有效提升了群众获得感、幸福感、安全感。(邓磊 欧阳如晨)

编辑: 程洁
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