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2021-07-28 08:06       来源: 中安在线       作者: 刘娟 欧阳如晨

  今年以来,黄山区大力实施“群雁兴巢计划”,以服务农村产业发展为中心,为基层注入新鲜血液,带动基层干事创业的激情,为乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接提供坚强的组织保证和人才支持。

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  精准选人,组建兴村服务团队。坚持“双向选择、精准选派”原则,注重“突出爱农情怀,突出过硬技术,突出丰富经验”三个“突出”,通过单位推荐和个人自愿申报,综合各村发展意向、资源禀赋等基本情况,选派66名驻村干部、23名专业技术人员、46名金融专员、23名科技特派员到村帮扶,同时派驻7名机关事业单位干部、回引1名返乡创业人员到发展重点村、基础薄弱村任党组织负责人,将优秀人才汇聚到农村,建立产业服务团和乡村建设服务团,共同推动产业发展、乡村振兴。

  发挥优势,开展兴村服务活动。以破解产业发展瓶颈、推动基层治理创新、构建风险防控屏障为重点,组织选派干部、专业技术人员、金融专员、科技特派员,充分发挥自身业务专长和原单位平台优势,为政、银、企、农等多方联动和无缝衔接“穿针引线”,积极在创新思路、破解难题、推动发展等方面贡献力量,截至目前,各类选派干部到村走访2000余户、开展指导158次、举办各类活动32次,开展防范金融风险专题宣传活动14场。

  凝聚合力,构建兴村服务平台。搭建共商共议、难题共解的平台,由选派干部和村“两委”干部牵头,加强与到村金融村官、专技人员和科技特派员的沟通协调,通过走访、座谈等方式,共同梳理农村民情民生、社会管理、经济发展等方面问题的“三本账”,实行分类办理、清单服务、销号管理,对疑难问题建立“五位一体”(选派干部、金融村官、专技人员、科技特派员和村干部)或多方联席会会商机制,最大限度的解决问题,增进各行业、各领域、各战线选派到同一村的干部的工作合力。(刘娟 欧阳如晨)

编辑: 程洁
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