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2022-08-16 15:47       来源: 中安在线       作者: 胡延平 金环

  近年来,祁门县深入实施人才引进培育战略,聚焦本土人才、紧缺人才、专技人才和旅外人才等发展,不断创新人才工作体制机制,全面加速“双招双引”工作步伐,为经济社会高质量发展提供技术支撑和智力保障。

  着力培元固本,盘活育强“本土人才”。强化“向内挖潜”,加强本土人才的培养和使用。结合县情实际,制定《祁门县企业招工校企定制培养计划》,建立人才服务长效机制。截至目前,已促成企业与永泰技术学校签订定制培养计划108人,超计划任务数28人。突出本县经济发展的特色和优势,围绕祁红、中药材种植、电子等特色产业,积极整合各类资源,加大投入力度,继续举办特色产业人员培训班6期。结合市场、学员需求,运用实操+理论+研学的培训方式,对学员进行全方位的茶艺相关知识培训,去年以来累计培训茶艺师、评茶员、中草药种植人才近千人。

  注重精准对接,引进用好“紧缺人才”。紧紧围绕重点领域人才需求和产业发展需求,积极推动重点领域人才和产业发展需求“双向对接”。围绕祁红、电子等县四大主导产业需求,开展招才引智品牌创建工作,引进中科大王爱东博士入驻祁门蛇伤研究所省级博士后科研工作站工作,并形成《安徽省生物毒素抗肿瘤质量标准》等研究成果;邀请南京林业大学朱凯教授指导巨龙生物有限公司,就地化解“杉木废弃物提取杉木精油及精深加工关键技术”难题;引进电子科技大学微固学院副院长、四川省杰出青年资助计划入选者——陈万军教授团队8人,助力黄山芯微电子股份有限公司攻克《新型功率MOSFET芯片设计开发》项目课题,并在市“揭榜挂帅”项目评比中荣获第一名;吸引中山大学杨清玄博士在祁门创办黄山富力康博科技有限公司,建立亿元研发基地。

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  突出创意创新,储备发展“专技人才”。开展各类技能赛事,举办首届安徽国际茶旅大会暨祁门红茶采摘节,组织参加各行业职业技能大赛,承办市陶瓷成型技能大赛。注重新型乡村创客为抓手,培训新型农业经营主体带头人、农村人居环境整治从业人员、农村宅基地协管员等新型职业农民200余人。强化综合素质提升,大力实施人才素质能力提升计划,输送20名高级技能人才参加省级高技能人才培训,组织15名县茶叶龙头企业参加全省现代青年农场主培训,着力激发技能人才创新创业潜能,促进各类专技人才成长成才。

  持续添砖加瓦,联络牵线“旅外人才”。坚持人才、产业、项目一体化引进思路,将人才与项目紧密结合,突出以产业引人才,以人才促产业。落实领导联系慰问旅外人才制度,今年以来,各部门在春节期间对旅外人才进行“走亲戚”式走访慰问,全面掌握旅外人回乡创业需求。大力宣传全县产业发展优势、促进投资利好政策等,挖掘有意回乡发展的旅外企业家人才28名,旅外人才资源库进一步充实。鼓励旅外人才“反哺故乡、报效桑梓”。2021年以来,引进回乡创业项目10个,投资额突破7亿元。(胡延平 金环)

编辑: 刘心珠
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