今年以来，歙县徽城镇积极推进“三公里”就业圈试点建设工作，全力提升基层就业服务能力，努力让群众实现家门口就业，打通服务群众就业的“最后一公里”。

　　“快应对”，周密部署。根据中心城区人口数量和区域范围，按“古城文旅就业圈”“城东工业就业圈”“新城商务就业圈”划分为3个“三公里”就业圈。以中心城区范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，镇人社部门牵头组织开展相关培训工作，构建“乡镇中心+社区网格+小区服务点”的服务网络，为中心城区常住居民提供就业服务。目前，“三公里”就业圈“邻工集市”招聘求职平台已发布招聘职位156个，岗位1100多个，投送求职简历170份。

　　“准施策”，精准发力。线上运用“互联网+”“大数据”等信息化技术，通过微信公众号、企业群、社区群等渠道推广“三公里”就业圈暖民心行动，创新就业服务模式，引导社会力量参加公共就业服务供给；线下设立宣传站点、张贴宣传海报，开展集中宣传活动。镇人社部门从宣传推广、信息收集、岗位发布等多方面增强“三公里”就业服务平台功能。截至目前，共发放宣传单页2000余份、张贴海报100张、悬挂宣传条幅50条。

　　“稳推进”，提质增效。全面摸清中心城区10个试点社区的基层公共就业服务机构基本情况及服务能力，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。对灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量及分布情况登记造册。在现阶段试点的基础上，梳理供需动态，开发适宜岗位，精准开展职业技能培训，搭建居民求职与企业用工招聘桥梁，落实相关补贴政策，促进群众实现家门口就业。（张悦敏）