近年来，歙县人社局聚焦“服务群众、服务企业、服务基层”，践行我为群众办实事，着力打造“党建+”品牌服务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效解决群众办事难点。

　　推动“党建+就业”新发展，促进“家门口就业”。明确歙县“三公里”就业圈工作目标、工作职责和工作内容，开展“邻工集市”小程序推广，打造线上供需对接平台，促进实现“家门口就业”。目前1544家企业入驻平台，发布招聘岗位1097余个次，发布求职登记309人次，线上线下实现3980人，其中就业困难人员就业160人，失业人员再就业1036人。关注疫情影响下困难群众、高校毕业生重点群体就业，完成就业见习、公益性岗位开发及人员上岗，青年见习岗、临时专项岗开发完毕，农民工职业技能培训全面完成任务。发放创业担保贷款7000余万元，全县市场主体逾3万，就业创业形势总体稳定。

　　开辟“党建+人才”新路径，优化人才发展环境。加快事业单位、三支一扶、特岗人员招募，畅通绿色通道引进卫生人才7名，引进人才12名，落实校企定制任务102人、市外招引任务50人，成功推荐创想、善孚新材料、多杰电气申报省级博士后工作站，加佳荧光博士后工作站研发项目入选省2022年重点研究与开发计划项目。发挥乡村人才振兴专项小组作用，统筹部门合力，发展农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五类人才”队伍。

　　开创“党建+社保”新局面，助推提质增效。今年来，新增参保单位87家累计达1404户，参保10.05万人次，新增0.44万人次，征收保费17005.39万元。为全县11.3万领金人员发放养老金4.36亿元，发放工伤保险待遇961万元惠及275人次。持续开展社保基金管理提升年专项行动，建立三级核查机制完成省部级下发疑点数据核查14条。累计换发第三代社会保障卡12.5万张。

　　构建“党建+维权”新格局，维护和谐劳动关系。今年来，办理欠薪案件57件，涉及497人，解决拖欠工资505.965万元。接收全国根治欠薪平台线索32件，均得到有效处置。完成企业薪酬调查，为新就业形态企业建档摸底，审批劳务派遣机构8家，核定9户企业实行非标准工时制度，切实维护新就业形态劳动者权益。依法作出认定工伤决定219件，共支出工伤保险基金961万元。开展“安全生产月”和“安全生产江淮行”专项活动，赴劳务派遣企业开展安全生产检查，增强企业职工安全生产意识。（汪芳）