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“走出去+引进来”

  • 2023-11-30 15:38
  • 来源: 中安在线
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  近年来,安徽歙县推动“有为政府,有效市场,有情服务”建设,通过“走出去+请进来”的方式,持续加快人才引进步伐,2023年引进各类人才2800余名,为县域经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。

  市场导向,多措并举摸准需求。依托科技特派员、人社服务专员、驻企服务专员,党建指导员等,畅通需求摸排渠道,“一对一”“面对面”摸排企业人才技术需求;创新开展“首席服务员”工作,推动有为政府建设,高位推动联系服务,解决企业问题的同时有针对性摸排企业需求,28位副县级以上领导对口联系146户规上工业企业;印发“人才宣传服务月”文件,加大政策宣传推介力度,组织人才工作领导小组成员单位遍访企业,摸排梳理人才需求和技术需求55项。

  政府搭台,精准对接靶向引才。积极为企业需求与高校资源牵线搭桥,推进“政府搭台 企业唱戏”,依托第三方人力资源机构、“双招双引”工作驿站、的校企合作伙伴等资源优势,创新开展“组织部部长进高校”“招才引智高校行”“技术对接高校行”等系列活动,分别走进中国科技大学、华东师范大学、合肥工业大学、黄山学院等省内外14所高校,集中开展政策宣传推介、毕业生招聘,开展新材料、汽车零部件、生命健康等重点产业技术需求对接,达成就业意向200余人,促成产学研合作31项,柔性引进博士人才5人,签约科技副总4人,质量副总1人。

  服务优先,政策保障助企引才。设立每年不低于600万元人才专项资金,出台人才安居保障、降低生活成本、金融支持、公共服务、荣誉和情感激励等5项暖心举措,新建人才公寓36套,推出优质优惠人才住房205套,申报组建“人才服务联盟”105家,健全完善全周期人才服务体系。加大科研人才政策保障,对企业引进科技人才的,按年薪10%给予研发补贴;对签订产学研用合同的,按合同成交并实际支付额给予10%的补助;对引进签约的科技副总,每年给予3万元补助资金,补助期2年;优先支持申报江淮英才、揭榜挂帅等省市项目,截至目前,已申报江淮英才项目5个,已成功揭榜项目4个,预计可获上级资金补助近300万元。(陈芹芹)

编辑: 刘心珠
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