“公司的氛围非常好，在这工作很开心，毕业后回报家乡是我一直以来的梦想。”7月26日，杨乐向笔者谈起了自己的求职经历，对能回到家乡工作表示十分开心。杨乐是华中科技大学武昌分校法学专业2020届毕业生，今年通过市外招引的形式入职黟县徽黄京黟旅游开发有限公司，目前从事工程建设相关工作。

　　今年以来，为实现高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务，黟县将毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，大力实施就业促进计划，精准发力、分类施策，努力拓宽高校毕业生就业渠道。该县充分利用传统媒体和“互联网+就业”新模式，线上线下齐招聘，为高校毕业生搭建就业平台。组织实施黟县籍旅外人才“引凤回巢”行动，通过开展企业招工校企定制培养、市外大中专毕业生招引计划以及“家燕归巢”黟县青年学子暑期实习考察等活动，吸引优秀大学生回家乡发展。并在原有人才政策基础上进一步升级制定了《黟县县内企业引进全日制本科生以上人才奖励暂行办法》，对引才企业每自主引进1名高校全日制本科以上毕业生，给予10000-30000元一次性奖励。同时，开展离校未就业高校毕业生实名制登记调查、职业培训、岗位推介等“一对一”帮扶服务，调动社会服务力量，采取购买服务等方式，加大对离校未就业毕业生的实名制帮扶。目前，该县通过市外招引形式帮助21名毕业生实现就业；吸引13名黟县籍青年学子赴5家企业开展实习考察；对8名未就业高校毕业生开展职业培训，提高就业技能；发放引进全日制本科生以上人才补贴5万元，为11名高校毕业生发放求职创业补贴1.65万元。

　　此外，该县积极畅通毕业生就业渠道，做好公务员招考、事业单位招聘、到村任职、公益性岗位、三支一扶、大学生就业见习等工作。截至目前，该县共征集就业见习岗位134个，推荐上岗见习生41人，发放见习补贴66.28万元；在全县征集8个“三支一扶”基层社保平台岗位；落实11名高校毕业生公益性岗位兜底安置；帮助医院招聘12名紧缺专业人才；公开招考42名公务员、34名事业单位工作人员，有效促进高校毕业生来黟留黟。（王凯 韩丹妮 何彦铭）