近日，安徽省正式印发实施《安心托幼行动方案》。围绕解决婴幼儿“托育难”、公办园“入园难”、家长按时“接娃难”等现实问题，提出具体目标和路径，备受社会关注。在合肥，这场针对“急难愁盼”的暖民心工作如何开展？进度又如何？记者进行了探访。

　　既是“托”，更是“育”

　　交通便利、三层独栋、采光充沛、设施“迷你”……坐落包河区的合肥乐高乐婴幼儿托育服务有限公司，是托育服务领域安徽第一批“吃螃蟹的人”。

　　“坦白讲，全面三孩政策实施、工作生活节奏加快，婴幼儿照护已经成为不少家庭的‘刚需’。”园长王淑靖是半路转型加入托育行业的。在她看来，托育，既要“托”，更要“育”。“细致的看护只是基础，还需要在安全的环境氛围中，培养宝宝的行为习惯，提高宝宝的行为能力。”

　　“我们是双职工家庭，通常早上7点40分左右把孩子送过来，晚上6点再接走。”望湖街道盛大社区施女士将孩子送到了家附近的乐高乐。“这一天不用操心，也能安心工作。”

　　为年轻父母减轻负担，为千家万户提供带娃新选择，记者了解到，目前全市在市场监管局注册并在卫健部门备案的托育机构共141家。以包河区为例，在政策奖补等综合措施的激励支持下，该区备案托育机构26家，能够提供托位1788个。

　　释放空间“变”出更多学位

　　6月17日，合肥市华山路幼儿园启动线上招生。当记者见到该园园长司坤时，她正回应着招生咨询电话。

　　五年前，华山路幼儿园迎来首批300多名新生。很快，这一数字便突破1000。招生“井喷”的背后，是学前教育需求迅速增长。2019年起，华山路幼儿园将部分功能教室腾出改造，最大限度释放并利用空间资源。

　　穿行在园内，记者看到，户外游戏区开阔宽敞、室内现代教学设施一应俱全，就连走廊和楼梯转角等公共区域也统统优化设计，纳入了孩子们宝贵的活动场所。“每年开学前，我们还会进行线上摸底，并邀请部分家长前来参观。”司坤说，以真心换真心，幼儿园为孩子入园所做的努力，父母们看在眼里，也都理解、配合。

　　让下班与接娃“无缝衔接”

　　孩子下午放学早，但家长下班比较晚，在这个时间差形成的“真空”时段内，“孩子去哪儿”成了许多双职工父母的心病。

　　“我们属于企业办园，园里300来个孩子都是职工子女。考虑实际需求，从2020年开始办留园班，差不多有70个孩子自愿报名参加。”中铁四局幼儿园副园长曹华介绍，园里大中小年级各开设了一个延时班，服务内容为集体教学和游戏活动，服务时间为正常放学后的一小时。“如果遇到特殊情况，比如家里有事，这个阶段孩子想要延时放学，我们也会临时接收，让父母没有后顾之忧。”

　　采访中，曹华向记者展示了一沓厚厚的备课笔记。“22位参与服务的本园老师都是根据特长进行组合。课程编排上，围绕健康、社会、艺术、语言、科学五大领域，涵盖绘画、手工、配音等各种形式。”

　　合肥已出台托育奖补政策

　　2022年实施18项省定民生实事中，幼儿托育和学前教育促进是重点之一。按照计划，合肥2022年需新增托位1.35万个，千人口托位数达到3.0个；提升学前教育服务能力和水平，新建、改扩建公办幼儿园36所。

　　为了缓解资源供给不足和机构运营难的情况，近日，合肥已出台《合肥市托育机构市级财政补助资金管理暂行办法》，落实对托育机构新增托位补助、收托运营补助、职业技能培训补助和市级示范托育机构奖补，进一步促进托育服务健康发展。

　　其中，对经卫生健康部门备案的托育机构，城区新建托位正常运营满一年后，按每个托位3000元标准给予补助，四县一市和安巢经开区新建托位正常运营满一年后，按每个托位2000元标准给予补助。另外，对经卫生健康部门备案的托育机构按照实际收托数和保育费收费价格给予相应财政补助。为了鼓励托育机构争创示范，根据实施，不同等级示范点，奖补金额不同，最高为12万元/年/个。

　　王嫣然 合报全媒体记者 乐天茵子