今年以来，六安市始终坚持“体制+服务+监管”为一体的“3+”工作理念，创新培训机制，提升服务水平，推动就业培训开创“新思路”。

　　把好培训需求“脉搏”。广泛收集培训意向，主动深入企业一线走访调查，搭建企业用工与个人求职信息桥梁。重点围绕电子商务、乡村旅游等热门专业开设培训课程，大力打造地方特色劳务品牌。

　　做好技能培训“指引”。采取集中培训、弹性培训、上门培训等方式，深入企业“一对一”、“师带徒”定向宣传培训政策，指导企业开展在岗职工技能提升培训。依托基层公共就业服务平台，通过“六安人社”公众号、“皖事通”APP等媒介，广泛宣传培训政策。

　　筑牢培训质量“基石”。确定硬件设施过硬、教学质量高、教学经验丰富的培训机构作为承训机构。采取随机抽查、视频监督、信息化比对相结合的方式，重点督查培训开班备案、培训教学等内容，确保培训质量和补贴资金安全。