“市辖三区共10个街道的党工委、办事处已重新制订并印发“三定”规定，进一步明确了主要职责，统筹设立了党政机构，调剂增加了人员编制，组建了综合执法中队。通过改革，实现了机构组建、资产划转、领导配备、人员调整‘四个到位’，各项工作有序开展。”1月10日，市委编办召开的新闻发布会上，通报市辖区街道体制改革工作情况。

　　六安市高度重视街道体制改革工作，制定了《关于深化街道体制改革的实施意见》，清单化推进各项改革工作。坚持党建引领，把准重点突出的街道职能定位，把街道的工作中心转移到加强基层党的建设和公共服务、公共管理、公共安全工作上来，转移到为经济社会发展提供良好环境上来。将原街道的各类党政机构和事业单位进行统筹设置，优化整合事业站所，同时为涉农街道增设了机构，搭建起精干高效、运行顺畅的组织架构。

　　与此同时，下沉编制人员，打造结构合理的干部队伍梯次，改革后，六安市街道行政编制平均22名、事业编制平均33名，从市、区选派40余名年轻干部到街道任职挂职，逐步补充街道人员力量，不断改善街道人员结构，目前街道40岁及以下人员占比64%，本科及以上学历人员占比54%。为强化街道对相关执法机构的统筹指挥调配，各街道推行综合行政执法，形成统筹协调的协作配合机制，目前各街道执法中队已组建完成并开展集中办公，从城管、司法、水利等部门抽调人员200余人。制订了街道职能清单，共266项工作事项，每个工作事项均明确了具体的实施机构。(皖西日报融媒体记者 康家佳 实习生 张家梅 周典立瀛)