10月29日，六安开发区迎来改革发展历程中的又一个历史性时刻，完成机构改革整合重组的工委管委办公室、组织人事部（基层<非公>党委）、投资发展局、经济运行局、财政局、自然资源和规划局、应急和城市管理局7个内设机构，以及为企服务中心、人才和就业服务中心、对外交流合作中心3个正科级公益一类事业单位，于当日全部揭牌亮相。
自今年5月新一轮机构改革工作正式启动以来，六安开发区按照中央、省、市关于深化开发区管理制度改革推动开发区高质量发展的文件精神要求，在市委、市政府的大力支持和市直相关单位的精准指导下，六安开发区坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，推动管理体制与内设机构改革并进。
一方面，按照优化、协同、高效的原则，实行扁平化管理和大部制，对内设机构及其职能进行整合重组，优化后，区党工委、管委会设7个内设机构和3个正科级公益一类事业单位；另一方面，深入推行“管委会+公司”管理模式，聚焦经济发展、项目建设、为企服务等主责主业，围绕基础建设、要素供给、公共服务等重点领域，成立平台子公司，为园区高质量发展提供坚实的载体支撑。
据悉，下一步，六安开发区将着力做好机构改革“后半篇文章”，以更加高效的管理体制、运营机制、干部人事管理制度、薪酬制度等，最大程度地释放改革红利，推动园区在高质量发展道路上取得新的更大成效。（记者 储勇）
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