主题教育开展以来，六安市金安区紧盯主责主业，将政治理论学习与稳岗就业工作紧密结合，坚决扛起稳就业促就业政治责任，以主题教育为契机，坚持问题导向，破难题、办实事，将高质量充分就业作为检验主题教育成效的“试金石”。10月下旬以来，六安市金安区在全区范围内开展以“就”在金秋，“职”面未来为主题的金秋招聘月活动，持续举办多场招聘活动，进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业，切实推进主题教育走深走实。
问需求。一方面问需于“企”，摸清辖区企业特别是重点企业用工需求，动态更新企业招聘需求台账。另一方面问需于“民”，建好就业意向清单。结合全区劳动力资源调查更新工作，进一步摸清辖区内劳动者就业创业需求，尤其是掌握登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人等群体最新就业信息，了解其就业状态、求职意愿、培训需求等，为后续供需对接和政策推送做好基础工作。
搭平台。金安区率先打造“金秋招聘•车间选岗”线上招聘品牌，把直播间开到园区和厂房，通过流动直播带“岗”，点对点为企业开展专场线上招聘，让求职者身临其境感受企业岗位环境。同时常态化举办各类线上线下活动，开设金秋招聘月线上专场，设立新能源汽车产业链专区和离校未就业高校毕业生线上专区，实现线上招聘不停歇。同时聚焦不同群体、不同类型企业需求，提供分时段、差异化服务，推动线下招聘活动进社区、进校园、进园区。活动开展以来，举办车间选岗线上招聘活动2场，重点群体线下招聘活动2场，高校毕业生专场招聘活动4场，“融企直训”活动1场，各类招聘活动服务企业50余家，服务各类就业群体1200多人，达成意向数840人次。
强服务。组织“人社干部进企业”活动，对全区164家规上企业实行“人社干部+人社专员”双包保制度，同时开通金安区招工服务热线，为企业做好招工引才工作，向企业推送宣传就业、社保、人才、培训、劳动关系等方面的政策措施，指导企业用足用好惠企政策。依托“社区快聘”就业服务平台，搭建“三公里充分就业社区”服务平台，为社区居民提供求职对接、政策咨询、就业帮扶等“一站式”就业服务。截至目前，社区快聘平台居民注册登记数64494人，求职居民数8978人，注册企业1120家，在招岗位数8923个，通过“社区快聘”平台成功就业1524人。（韩厢君）
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