为充分发挥外卖骑手、快递员、环卫工人等群体走街串巷、熟悉民情的独特优势，六安市金安区中市街道健康苑社区坚持党建引领，用服务聚人心、用积分激活力，推动新就业群体从城市“陌路人”变为社区“自家人”、从“服务对象”变为“治理力量”。
积分赋能促参与。为调动新就业群体参与社区治理的主动性，社区正式落地新就业群体积分激励管理项目，构建“参与有积分、奉献有激励、服务有保障”的长效运行机制。围绕信息报送、民情反馈、志愿服务、政策宣传、榜样示范五大治理场景，明确积分标准。在积分管理上，落实“当场核实、当场记录、当场确认”工作流程，建立一人一档、积分可查、全程留痕的管理台账。积分可兑换饮用水、防暑药品、冰袖、手持风扇、洗护用品等实用物资，真正实现“多劳多得、善举有奖”。
协商议事解烦忧。为畅通新就业群体诉求表达渠道，破解工作生活中的现实痛点，社区组织召开多场暖“新”专题协商议事会。外卖骑手、环卫工人、物业代表、党员志愿者、居民代表与社区工作人员围坐一堂，面对面听心声、商对策、解难题。针对大家反映集中的休息难、停车难、隐患上报流程繁琐等问题，现场协商解决办法：优化隐患上报方式，拍照即报、线上登记；打造小哥暖心驿站，提供饮水、充电、歇脚避暑等便民服务；协调场地开放便民停车位，缓解配送车辆临时停靠压力。对于前期收集的老旧小区照明不足、树枝遮挡路灯等问题，社区迅速联动处置，完成8处树枝修剪，新增3盏太阳能壁灯，切实把议事成果转化为民生实效。截至目前，社区已召开暖“新”议事会8场，收集有效治理线索25条，推动解决停车、休憩、安全隐患等民生实事9件。
盛夏送凉暖人心。盛夏高温，酷暑难耐。社区与街道工会携手开展“工会送清凉·防暑保安康”走访慰问活动，为坚守一线的外卖骑手、环卫工人送上清凉礼包，同步讲解高温作业防护、交通安全、反诈等知识，叮嘱大家注意劳逸结合、平安出行。一句句问候、一份份物资，让新就业群体真切感受到社区的关心与温暖。大家纷纷表示会主动当好“流动网格员”，为社区建设贡献力量。
下一步，六安市金安区中市街道健康苑社区将持续深化“党建引领+协商议事+积分激励”工作模式，不断完善新就业群体服务与治理机制，把新就业群体紧紧凝聚在党组织周围，真正实现“社区关心新业态、小哥奉献在社区”，共建共治共享幸福家园。（董月燃）
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