水是生命之源，生产之要，生态之基，是人类生存不可替代的重要资源。为进一步增强全体干部职工增强节水意识,养成节水习惯，提高水资源综合利用效率，县重点工程建设管理处要求全体干部职工从自身做起、从行业做起、从工作生活点滴做起，以更高要求和更严约束，使得每个人都成为节约用水的践行者和示范者。

　　任命节水管理员。为统一管理，单位任命节水管理员，负责用水设施及用水器具巡察和维护；负责每月水表抄读、统计、分析用水情况；负责节水合理化建议收集整理；负责领导交办的节水管理任务。

　　制定用水定额计划。划分用水单元，节水管理员分别统计分析用水情况，为各个用水单元确定需求，明确用水定额计划，并跟踪监督实际用水情况。

　　明确考核奖惩制度。以用水单元为单位，按照超出定额10%以内、10%-20%、20%以上三个部分，明确惩罚方式，年底考核时执行到位；对于节水成效显著的用水单元所对应部门，给予一定奖励。