哪里环境好，哪里就是要素的聚集地；哪里环境差，哪里就是发展的“盐碱地”。白塔畈镇以优化企业营商环境为根本点，坚持“三个导向”，不断优化服务、创新和干事创业环境，进一步激活新质生产力，助力企业高质量发展。

　　坚持“发展”导向，提供高效便捷服务。一体推进政策、市场、政务、法治等多维环境建设，把企业所需所盼落实到政府各部门实际行动上，最大限度为企业提供便利。成立为企优环境工作专班，建立完善企业诉求闭环管理和全程响应机制，进一步加大政策兑现“免申即享”力度，让“数据多跑路、企业不跑路”。近一年来共为企业办理业务13项，解决诉求208件。加强部门联合监管、联动办理，推行“一业一查”部门联合抽查模式，实现审批监管信息共享互认，避免重复审查、多头办理。镇市场监管、行政执法、司法等部门联合加大涉企法律服务供给，建立健全涉企纠纷快速调处化解机制，让企业放心投资、专心经营、安心发展，2023年来共开展联合审查16次，整改问题43个，全力护航镇域企业发展跑出“加速度”。

　　坚持“人才”导向，打造改革创新平台。紧紧抓住该县作为全国“探索人才返乡入乡激励机制”三个试点中的唯一县区的战略机遇，优化人才“引育留用管”全方位生态。围绕镇域企业发展需要，成立人才工作专班，深入实施“金凤还巢”工程、“金鹰联动”工程。对金寨籍在外人才，特别是党政军人才、专家学者、科研人员、高级管理人才、优秀创业人才等开展全面摸底，采取“互联网+人才”信息采集模式，建立完善优秀人才信息库。近年来该镇共摸底人才3000余人次，吸引人才返乡就业338人。设立“一站式”服务窗口，为返乡就业创业人员提供“双招双引”政策咨询和兑现、就业岗位推荐、创业政策扶持等精细化服务；加强对返乡人才在购房、住房、子女就学、家属就业等方面待遇保障，让该镇人才“引得进”更“留得住”。2023年来共开展各类人才补贴资金超10万元，提供就业岗位118个。

　　坚持“实干”导向，优化干事创业氛围。建立健全领导干部包保联系企业机制，扎实推进“千名干部联万企”行动，切实发挥政府职能作用，以干部“作为”保障企业“有为”。通过引进优质企业激发营商环境“鲇鱼效应”，成立招商引资专班，坚持以商招商、以情招商，动员全镇干部、企业老板、社会能人积极提供信息线索，并结合干部年度考核工作，明确奖惩措施，严明工作导向，强化经费保障，形成全镇上下“人人关心、人人参与”的浓厚氛围。2023年来累计开展外出招商引资100余天，签约项目21个，引进企业16家。坚持把项目建设摆在突出位置，明确班子挂帅、专人专包、部门联动，全程“跟踪式”推进项目建设与验收，让企业引进来、项目建起来、经济增速提起来，形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的营商发展新局面。2023年来共投入资金1500万余元，建成项目12个，助力44家企业发展提质增效。（王沛东）