红马甲网格员日行万步织密民情网，镇干部下沉田间化解百姓忧，村组互评“晒”出文明风……近年来，安徽省金寨县麻埠镇创新构建“一网三联”治理体系，以网格化治理为基础、干部直联为纽带、文明互评为引擎，蹚出一条党建引领基层善治的新路径。

　　一网统管，织密治理“经纬线”

　　麻埠镇以“多网合一”为抓手，重塑基层治理单元。全镇科学划分综合网格65个，优先选聘熟悉村情、群众认可的党小组组长、老村干以及能人大户中选拔担任网格员，确保治理力量扎得深、立得稳，把基层治理延伸至“神经末梢”，让小网格管好群众的“大小事”。

　　网格虽小，职责千钧。他们化身“平安守望员”，采集人口房屋信息，排查上报各类隐患；他们是“民情前哨”，坚持入户走访，动态掌握脱贫户收支变化与突发困难；他们更是“生态卫士”，巡查土地非粮化、污水直排、森林火险，守护绿水青山。从协助落实救助政策，到排查风险隐患，麻埠镇以网格聚力多元治理，形成“问题收集—领办督办—回访问效”的服务闭环，让基层治理的“最后一公里”变成“最美一公里”。2025年以来，已收集群众“关心事、烦心事”40多件，及时办结率90%以上。

　　联户知情，架起干群“连心桥”

　　治理的温度，体现在诉求有人听、矛盾及时解。麻埠镇创新建立联系村班子成员下沉网格接访机制，主要领导年访每村、班子成员季入网格、信访室日接诉求，接访日程提前公示，让群众“找得到人、说得上话”，变“群众找干部”为“干部找群众”。

　　农闲时光，干群围在一起，群众说一说发生在身边的烦心事、闹心事，镇村干部宣讲一下政策法规，用贴近群众的语言去讲解，让听的群众坐得住、听得进、能理解，为群众“答疑解惑、排忧解难”，力争把潜在的矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。对于群众反映的问题，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，建立事项清单，并在7个工作日内向群众反馈处理进展，做到事事有回音、件件有着落。

　　话越说越清，事越议越明，心也越来越近。通过“联户知情”这个干群“连心桥”，既解决了群众的所思所盼，也锤炼了干部工作作风。

　　联评共育，浇灌乡村“文明花”

　　如何让文明新风深入人心、评选公正透明？麻埠镇创新评比模式，各村建立村级服务微信群，对于外出务工人员、在校大学生、长期居住的非本村居民等群体都能及时获取信息，参与乡村事务。

　　在此基础上，麻埠镇创新文明评比方式，通过各村组交叉互评、公开评选的工作机制，增加评比的可信度和群众知晓率。评选通知、标准细则通过微信群公示，在评选过程中，组织各村互评小组深入实地，对美丽庭院、文明户等进行现场查看、打分，同时将积极建言献策、主动参与公共事务和公益事业等行为，纳入乡风文明评议内容。选树出一批孝老敬亲、勤劳致富、诚信守法的先进典型，并在微信群内“晒”出风采，营造“学先进、争先进、当先进”的浓厚氛围。同时，对违法乱纪、不讲卫生等行为进行曝光，以反向激励推动群众转变观念，自觉践行文明新风尚，共同描绘文明和谐的乡村画卷。