建制度。推进“区管校聘”管理改革，强化区域统筹管理，完善学校治理结构建立健全区管教职工编制、人员经费、岗位设置、交流轮岗，校管岗位聘用、绩效工资分配、考核奖惩的新机制，扎实开展1631名在岗教职工县管校聘工作。

　　提能力。提升教师专业素质，充分利用国培平台，三科统编教材培训，加大教师培训力度，推动教师专业素质和专业能力双提升。引进高层次教育人才12名、“鹊桥计划”15人。加大校长教师培训力度，实施信息技术能力提升工程2.0。实施名师校长建设工程，筹建3个名师工作室。

　　强保障。加大教师周转宿舍建设力度，规范入住程序。加强教师人文关怀，区领导、各乡镇街及区教育局分赴10所学校开展教师节慰问活动。健全义务教育教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平。

　　塑师德。加强师风师德建设，制定《叶集区教育系统师德专题工作方案》，开展“学准则、亮身份、比贡献、树典型”师德师风建设提高年活动，组织评选一批先进典型，今年教师节评选表彰“优秀教师”“师德先进个人”“先进教育工作者”共100名，其中2人获评市级最美教师，1人获省级最美教师，1人获省级优秀班主任。