六安市叶集区深入总结全区基层党建先进工作经验，建立一套切实可行、务实管用、扎实有效的党建工作机制，辐射带动全区非公党建工作提档升级，充分发挥全区非公企业和社会组织党组织实质作用。

　　围绕“六必须”，推进组织生活有力有效。强化政治引领，做到“六必讲”。党和国家方针政策，省、市、区重大决策部署，出台涉及党员利益的规章制度，中心工作和阶段重点任务，涉企重大事件和重要荣誉，党风廉政建设和安全保密工作必须讲。抓实教育引导，做到“五必谈”。对党员职工情绪波动、工作变动、进步奖励、工作失误、发生违纪五种情况必须谈。突出关心关爱，做到“四必访”。生活困难、婚姻危机、生病住院、家庭意外必须访。规范基础工作，做到“三必记”。党员基本信息、党建信息和“三会一课”内容必须记。增强组织活力，做到“两必开”。组织生活会和民主评议党员工作必须开展。健全力量配备，做到“一必有”。专人专职负责非公党建工作必须有。

　　突出“六定期”，推进党务工作规范扎实。定期召开党员大会，抓实企业党员教育培训，融入企业生产经营知识学习，推动党建文化与企业文化相互融合。定期举行党课，系统学习理论知识，不断巩固党史学习教育成果，提高企业党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期组织支部活动，积极开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，在比拼一线发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才。定期组织开展党员志愿服务，以“三亮一创”（亮身份、亮承诺、亮行动，创先争优）为抓手，组织非公企业和社会组织参与防疫捐赠、兴教助学、村企共建等公益活动，让党旗在基层一线高高飘扬。定期落实党建工作指导站交办问题整改。对查摆出来的问题建立问题、整改、责任“三清单”，建立清单化、闭环式整改机制。定期向上级党组织缴纳所收党费，设立党员党费专用账户，按期足额收缴党费，按时上划给上级党组织。

　　强化“六落实”，推进支部管理有据可依。落实年度计划制定，做到“规定动作”详实不漏项，“自选动作”务实可操作，推动基层党建工作和各项工作统筹开展、全面完成。落实党员情况摸底，建立党员基本信息台账，做到底数清、情况明，推行“口袋”党员“双重管理”模式，健全以流入地党组织为主、流出地党组织配合的党员教育管理服务机制。落实党员承诺践诺，通过晒履职承诺、晒服务次数、晒评价反馈，激励党员干事创业、奋勇争先。落实年度党员发展工作，始终把政治标准放在首位，突出“十六字”总要求，严格按照５个阶段２５个工作步骤开展工作，大力开展“双培三帮带”活动。落实党建工作述职，在实事求是中展现成绩，在分析研判中找准不足，在问题导向中抓好整改。落实党内激励措施，选树榜样典型，发挥示范带动作用，形成“党内带党外、党员带群众”的良好循环机制。（丁文东）