安徽省六安市叶集区聚焦搭建平台强化载体，将乡村课堂、擂台比武、调研交流三大平台作为选调生培养管理工作发力点，坚持广开渠道、学用结合、深挖潜力，着力锻塑一支高素质、专业化的选调队伍。

　　搭建乡村课堂平台，在“提素强能”中涨本领。打造“红色课堂”，以区文化中心、党员微家、新时代文明实践站、所等４０余个现场教学点为载体，开展“分享初心故事”、“展示红色传家宝”等活动，把正选调生政治方向。打造“专业课堂”，坚持问题导向，围绕村级治理、基层党建、产业发展等乡村振兴工作实际，邀请专家学者和致富能人到田间地头上实践课，让选调生脑子有想法、手头有方法。今年已组织开展一期“稻虾种养”产业链主题课堂。打造“实境课堂”，组织选调生观摩区级重大农业示范产业基地、到经济发达地区挂职、参与经济发达乡镇建设，拓宽选调生视野，提升综合素质。

　　搭建擂台比武平台，在“能说会写”中聚力量。开展“以讲促学”大比武，采取“听课＋讲课”方式，紧扣政策业务和经验感悟，通过讲工作关联、工作差距、工作思路，着重提升选调生举一反三和语言表达能力，营造比学赶超氛围。开展“以赛促学”大比武，采取“演讲＋答题”方式，围绕组织振兴、产业振兴、人才振兴等主题组织演讲，聚焦党务知识、党史课件、群众工作等内容组织答题，现场打分并通报表彰，结果作为年度考核重要依据。开展“以写促学”大比武，建立年度信息积分制度，通过下派清单和定向约稿，鼓励选调生“好写文、写好文”，定期通报信息积分情况，实行季度兑现奖励、年度颁发证书。目前已开展各类大比武活动２０余场，收集选调生信息稿件７００余篇。

　　搭建调研交流平台，在“知意践行”中善作为。强化后勤保障，按季度拨付调研考察经费，确保选调生按时按量完成全覆盖入户走访及村情村貌梳理。实施“青蓝结对”工程，从区情实际和农村重难点问题出发，引导选调生与选派干部、网格点长“结对子”，多维度拓展选调生成长空间。定期交流研讨，按照“月调研、季研讨、年出稿”要求，由带培导师牵头定期开展选调生圆桌会议，面对面倾听痛点难点，实打实提出批评建议，点对点寻找破解良方。现设立选调生专项工作经费２０余万元，全年共１０名选调生撰写国情调研报告１８篇，其中三元镇“果蔬之乡、农创小镇”、平岗街道“江淮果岭、农旅融合”等６项产业发展思路经调研论证后已落地实施。（丁文东）