党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角，同时对各级领导干部的精神状态、素质能力、作风形象提出了新的更高要求，这就要求广大干部要奋发有为、担当作为。

　　推动干部树立正确政绩观。干部干事创业要有正确的目标，要悟透以人民为中心的发展思想，从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。要强化重实干、重实绩的用人导向，要推动领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。我们要成为坚持人民至上、为民造福，坚持真抓实干、埋头苦干，做出突出业绩的优秀干部。

　　推动干部敢于担当作为。干部担当作为的前提就是敢做事，不怕事。首先，通过拓宽发现渠道和方式，及时、主动了解干部担当作为的情况。其次，要加强综合分析研判。抓住不担当不作为的具体人、具体事，察其表、析其里，真正把症结原因找准。再次，要精准适用处理措施。区分问题的性质、程度、危害，采取不同的态度、策略和方法。最终，压实工作责任，要坚持原则、敢抓敢管、依规办事，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　推动干部专业能力提升。干部干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。要不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。要坚持在干中学、学中干，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，持续做好援派挂职工作，让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。（韩洪亮）