自当涂开展根治欠薪冬季专项行动以来，该县各级各有关部门按照“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的要求，各司其职，各负其责，加强协作，紧密配合，形成工作合力。各乡镇（园区)、各行业主管部门迅速组建工作专班，对本辖区、本行业今年以来已经开工建设的项目或在建项目进行再梳理、再排查，确保一个不漏，摸清底数，建立台账，动态监管，做到底数清、情况明，并实行欠薪信息周报制度。同时，对发现的问题及时督促整改，落实包保责任人。住建、教育等主管部门对个别房地产开发企业欠款、校外培训机构规模裁员减员导致的欠薪问题予以特别关注，纳入专项行动重点监管，督促工程建设项目、房地产开发企业、校外培训机构开展自查自纠并落实主体责任，规范工资支付行为。与此同时，加大监管力度，坚持欠薪问题“零容忍”原则，继续实施集中联合办公，加大联合惩戒力度，确保按时完成欠薪问题清零任务。

　　今年以来，该县进一步规范建设领域工程项目农民工工资支付标准化建设，认真落实建筑工地农民工工资保障金、建筑工地农民工实名制等管理制度。县劳动保障监察大队会同县住建、交通、水利等行业主管部门坚持每月对全县在建项目开展监督检查，对检查中发现的问题，县治欠办进行了专门通报；对有欠薪隐患的用人单位提前介入、提前约谈欠薪责任人，做到筹集的资金必须优先保障农民工工资。同时，充分发挥联合处置机制，农民工工资支付工作取得明显成效。

　　据了解，1—11月份，共受理投诉举报案件516件，结案510件，结案率98.8%；追发劳动者工资1187.55万元，涉及劳动者13060人，限期整改164件，行政处理决定36件，申请法院强制执行20件，以涉嫌不支付劳动报酬罪移送公安3件。