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激活在职党员能量 焕发基层治理新动能

时间: 2024-11-15 11:27
摘要

  今年以来,花山区沙塘路街道坚持党建引领基层治理,将“双报到双报告双评议”机制与基层治理有机融合,切实引导和推动在职党员进社区、入网格、亮身份、送服务、作表率,为基层治理注入新的能量。

  吹响“集结号”,“观众”变“帮手”,提高社区党组织“战斗力”。线上线下双报到。建立在职党员“一人一档”,积极做好接洽、登记工作,采取线上+线下双报到方式,以社区为单位建立“在职党员”微信群,实现小区党组织与在职党员“线上认亲”,线下邀请辖区275名在职党员走进社区、回归小区,小区党组织与在职党员“线下结亲”。合理设置服务岗。建立在职党员志愿服务台账,结合在职党员特长及本人意愿,设置政策法规宣传岗、文明实践服务岗、安全隐患排查岗、法律援助岗等9个岗位,对报到党员实行编队统一管理,建立由在职党员、党员志愿者、网格员等组成的红色服务队伍12支,实现人岗精准匹配,促进在职党员作用最大化。

  拉响“冲锋号”,“场景”变“常景”,凝聚社区党组织“向心力”。落实“三单”制度。坚持以群众需求为导向,以服务群众为目标,推行“群众点单、社区派单、党员接单”工作机制,结合日常网格走访、线上反馈等方式,全面了解社情民意,及时梳理群众关心关切的急难愁盼问题,形成需求清单。社区党委根据“点单”情况,结合共建单位资源优势,以及心愿的可实现性,通过微信群进行精准“派单”,在职党员结合自身优势和能力特长“接单”,积极化解公共晾晒、楼道乱堆乱放、不文明养犬、电瓶车充电等难点问题,认领“微心愿”,结对帮扶困难群众。编入居住网格。建立“在职党员人才库”,将报到在职党员编入居住网格,加入网格微信群,纳入社区治理志愿服务队,按照“就近、方便、自愿”的原则,引导报到党员积极竞选业委会成员,担任楼栋长等,鼓励在职党员“亮身份”,充分发挥在职党员先锋模范作用。

  奏响“行动号”,“被动”变“主动”,增强社区党组织“执行力”。专事专议。定期在街道党工委会议、社区党委会议上针对在职党员到社区报到事宜进行讨论部署、成效总结、创新举措分享等,进一步深化在职党员进社区工作。专人负责。每个社区指定专人作为在职党员联络员,积极协调,精准衔接、全面配合,有序推进,定期在微信群中发放任务以及后续开展的各项活动,切实让在职党员“在位”更“有为”,践行为民服务初心。激励考评。落实在职党员积分制管理制度,发放《在职党员进社区志愿服务证》,在参加服务活动后进行评价及相应积分记录,达到一定积分可兑换相应物品,充分调动在职党员参与志愿服务的积极性和主动性。积极与在职党员所在单位进行对接,将党员在居住小区参与志愿服务情况进行反馈,作为党员评优评先的标准之一。

来源: 马鞍山日报    作者: 通讯员 王俊彦 编辑:潘轶
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