近年来，马鞍山市郑蒲港新区以建立“信息链”、完善“教育链”、延伸“作用链”“三链协同”为抓手，着力破解流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等问题，有效提升流动党员教育管理工作取得新实效。

　　建立“信息链”，确保流动党员“流而有序”。新区及两镇党委扛牢主体责任，全面发动村(社区)干部、网格员、党小组组长等力量，综合运用一线查访、行业摸排、电话访问、微信查找等方式，每半年进行一次辖区流动党员集中摸排，建立起流动党员人数、情况、分布的“三清”管理台账，截至目前新区共有流出党员180余名。结合全国党员信息管理系统，按照一人一档的原则，形成“一支部一表、一镇一册”，坚持“专人专管、实时更新”，实现流动党员全程跟踪、常态化管理，做到“流出即知、流入即管”。探索建立与流动党员相对集中的流入地党委组织部门会商机制，定期沟通对接共管工作，切实把流动党员组织起来、凝聚起来，持续推动流动党员前往流入地报到，督促流动党员就近就便参加组织生活，推动流动党员在流入地“漂泊有港湾、离家有组织”。

　　完善“教育链”，确保流动党员“流而有学”。持续探索“线上+线下”双线程学习机制，引导流动党员主动参与学、自觉长期学。办好流动党员“空中课堂”，积极推行“把党员联到线上”的教育模式，依托微信群、小马先锋、“学习强国”等网络平台，按月发放学习提醒函，列出学习清单，定期推送家乡党建工作动态、先进典型事迹、时事政策等内容，方便流动党员随时随地“加油充电”。线上定期摸排技能提升需求，利用春节、国庆等节假日“返乡潮”契机，围绕农民工、高校毕业生和产业工人重点群体，依托党群驿站、新时代文明实践所等阵地开展政策解读、技能帮扶等培训，把技能培训作为特色课程为流动党员“补钙壮骨”。同时积极组织返乡流动党员开展专题课堂、观看红色电影、参观教育基地、过“政治生日”等活动，增强学习教育的吸引力、感染力。今年以来，区镇村三级利用农村冬训春训举办流动党员培训班8期，培训流动党员300余人次。

　　延伸“作用链”，确保流动党员“流而有为”。将流动党员纳入“先锋突击队”储备力量，根据流动党员的职业性质、个人优势等特点，分类组建多样化志愿服务队，结合实际组织流动党员在报到地参与治安巡防、政策宣传、民情恳谈等公益志愿服务，让“流入”变“融入”。鼓励有资金、有技术、有项目的流出党员返乡创业，加大招引力度，完善创业优惠、技能培训、人才政策等配套设施，引导他们在产业发展、“双招双引”等方面出策出力，化“流动党员”为“留量资源”，为家乡发展注入新动能。抓好村（社区）后备力量培养储备，注重识别政治素质好、业务能力精、技术本领强的返乡流动党员纳入人才库，并开设进入村干部队伍选拔通道，累计已有7名流动党员进入村干部队伍，有力充实了基层工作力量。