近年来，市人社部门不断加快高层次高技能人才队伍建设，为全市经济社会发展提供人才智力支撑。截至目前，全市拥有专业技术人才18.46万人、技能人才36.15万人；每万人拥有专业技术人才855人、技能人才1675人，居全省前列。

　　市人社部门认真落实人才引进培养“诗城英才”计划和青年人才引进“骏马”工程，多方引进各类俊才。2022年，全市共引进“骏马”工程青年人才6009人。同时，创新搭建“百校千企、才聚诗城”云端招聘平台，面向全国100所高校在线推介企业岗位信息，拓展招才引智新通道。目前，平台已汇集市内200余家企业、3163个优质岗位，收到毕业生投递简历10777份。

　　聚力培育“两高”人才，创新制定《马鞍山市特殊技能人才评价办法（试行）》，进一步拓宽高技能人才来源渠道。2022年，市人社部门扎实推进马鞍山学院工程师学院标准化建设，首批遴选确定8个专业开展“种子工程师”培养试点。经对215名应届毕业生进行评审认定，1人被破格授予工程师、13人被评为助理工程师、199人被评为技术员，为全省首批。

　　为更好地留住青年人才，市人社部门组织开展“千企万岗进校园”线下招聘系列活动，强化宣传引导，推动校企合作留人，促进更多在马高校毕业生留马就业。全市2022年应届毕业生留马就业3606人。

　　产业是人才发展的根基。市人社部门围绕主导产业和智能制造、新材料、节能环保等战略性新兴产业，着力打造博士后科研工作站等创新实践基地，促进产才融合。2022年，全市新引进博士后45人，现有在站博士后研究人员105人。新增省级博士后科研工作站3家，2家省级博士后科研工作站升级为国家站，截至目前，全市博士后工作站累计达46家（其中，国家级20家、省级26家）。