医师规培生是否可享带薪休产假？安徽卫健委回复将向上级反映

首页
安徽
新闻
政务
视频
理论
评论
文明
品牌
暖新闻
徽文化
财经
书画
教育
图库
English
更多
地方频道
- 合肥
- 淮北
- 亳州
- 宿州
- 蚌埠
- 阜阳
- 淮南
- 滁州
- 六安
- 马鞍山
- 芜湖
- 宣城
- 铜陵
- 池州
- 安庆
- 黄山

2021-09-20 07:09
来源：澎湃新闻
作者：

　　针对有网友咨询医师规培生能否与职工一样享有带薪休产假，休产假后经考核再决定是否培训延期，安徽省卫健委近日回复称，目前国家住院医师规范化培训制度才基本建立，将向国家卫生健康委反映该网友提出的问题和建议。

　　8月31日，有网友在人民网领导留言板咨询称，目前国家对妇女产假越来越重视，此前反映安徽针对医学规培生没有产假，省卫健委回复有产假，但没有回答，医学规培生是否享有和职工一样的带薪休（产）假，休假后是否需要延期培训。

　　该网友称，自己目前生活压力大，希望批准医学规培生可以带薪休假。此外，医学招聘对年龄要求严格，如果因为生育延期培训，以至年龄受限，其认为这与国家计划生育政策相违背。其建议，是否延期培训在于考核，若考核通过，休产假也无需延期，否则应培训延期。

　　澎湃新闻发现，该网友所提问题，也是很多医学规培生关心的。2020年1月，网友“会飞的鱼儿”分享自己作为医师规培生的亲身经历：医学本硕是八年制，毕业后依然不能实现经济独立，拿着微薄的规培补助，要靠父母接济度日，三年规培轮转后，已经三十一二岁。除经济问题，延期规培会影响女性医师规培生的生育积极性。“想要规培期间结婚生子，就要面临规培延期的尴尬局面。想必这是每个规培者不想看到的结果，也不利于响应国家鼓励生育的政策和医务工作者解决个人问题。”

　　9月10日，安徽省卫健委回复前述网友说，住院医师规范化培训培训期间可以休产假。国家卫生计生委办公厅《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》（国卫办科教发〔2014〕48号）总则规定：“住院医师规范化培训年限一般为3年(在校医学专业学位研究生实际培训时间应不少于33个月)”，国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法(试行)》（国卫科教发〔2014〕49号）第六章培训考核第二十五条规定“培训年限一般为3年……在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间一般不超过3年。”依据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。卫健部门负责核实生育子女是否符合《安徽省人口与计划生育条例》，对拒不执行该《条例》的国家机关、社会团体、企业事业单位，您可向所在地人民政府反映。

　　针对医学规培生能否与职工同样享有带薪休产假，休产假后能否经考核再决定是否培训延期的问题，前述回复表示，“目前国家住院医师规范化培训制度才基本建立，随着形势的发展，相关政策措施还在不断完善中，您所提出的问题和建议，我们将向国家卫生健康委反映”。

编辑：毛书兵