主持人：各位观众，大家好！您现在收看的是中安在线的嘉宾网谈节目。从1990年起，我国每年在“6•26”国际禁毒日期间，参照联合国禁毒署确定的宣传主题，都会集中开展大规模的禁毒宣传教育活动。今天我们就有关禁毒的问题请来了安徽省强制戒毒劳教所党委委员、政治处主任汪海潮，和安徽省强制戒毒劳教所教育科科长周建宝。周科长你好，汪主任你好。

　　汪海潮：你好，主持人好！

　　周建宝：大家好！

　　主持人：坐在我身边的是汪主任，坐在汪主任旁边的是周科长。马上就是禁毒日了，工作一定非常繁忙。在这么繁忙的时间能吧两位请来我们非常的荣幸。请问今年禁毒日前后，我们安徽省强制劳教戒毒所开展了哪些活动？效果如何？

　　汪海潮：今年的6月26日是第23个国际禁毒日，其主题是：参与禁毒斗争，构建和谐社会。5月31日，由我们省禁毒办组织的全省禁毒宣讲报告团首场报告会就在我所举行的。这一活动标志着今年我省大规模的禁毒宣教活动拉开了帷幕。乘这个东风，我们所作为专门的戒毒机构，连日来也相继开展了系列的禁毒教育活动，主要有以下几个方面。

　　一是在全所戒毒劳教人员、强制隔离戒毒人员中开展现身说法演讲比赛活动。第二是请省禁毒协会有关专家来所为吸毒患者授课，同时还组织戒毒劳教人员、强制隔离戒毒人员举行集体宣誓、集体签名活动。另外，我们还组织心理咨询师对他们进行了戒毒心理咨询。与此同时，还挑选了戒毒典型进入大专院校、中小学以及社区进行现身说法。还让每一名戒毒人员写戒毒心得体会，非吸毒人员每人写禁毒教育心得体会，我们还出了禁毒专题墙报，办了禁毒宣传专刊，悬挂了禁毒宣传横幅，张贴了禁毒宣传标语，等等。

　　这些活动的开展，收到了很好的效果。一是在劳教人员、强制隔离戒毒人员中营造了戒除毒瘾、积极改造、构建和谐的良好氛围，同时也提高了他们识毒、防毒和拒毒的意识，增强了戒毒的信心和决心。我们这些活动走向社会，呼吁全民参与禁毒斗争，应该说受到了社会各界的广泛关注，特别是在校学生、机关干部、社区群众，听过吸毒者的现身说法以后，触动很大，对毒品的危害性有了更清醒的认识。我们这项活动的开展，也是认真贯彻落实“首要标准”的具体体现，对进一步提高我们的教育矫治质量，有着很好的推动作用。

　　主持人：我们知道2008年6月1日《禁毒法》正式颁布实施，现在距离《禁毒法》颁布实施已经有一周年的时间了，请问周科长，戒毒所在《禁毒法》的宣传教育方面做了哪些工作？

　　周建宝：《禁毒法》是2007年12月29日人大常委会研究通过的。我们戒毒所在《禁毒法》的学习上，一是在民警职工中组织学习讨论，目的是熟悉条款，领会精神，更为重要的是研究这个条款，做好日常工作的衔接、转型等工作。第二个方面，我们在戒毒人员中广泛开展学习，让他们明白自己的权利和义务。第三是通过多种途径向社会进行广泛宣传，像讲座，等等形式，以引起社会的关注。

　　主持人：就像汪主任一开始说的，《禁毒法》规定了很多种戒毒模式，形成了新型戒毒体系，请问你们戒毒所属于哪种戒毒模式？效果如何？

　　周建宝：《禁毒法》对戒毒模式规定了四种戒毒模式，一种是社区戒毒，第二种是强制隔离戒毒，第三种是医疗机构的戒毒治疗，第四种是戒毒康复场所，类似于农场。我们戒毒所主要是强制隔离戒毒。相比其他模式而言，强制隔离戒毒有它的优势：一个是民警组织有保障，第二个强制隔离戒毒规定是两年时间，在时间上有保证，第三在强制隔离戒毒场所里能提供一个无毒的环境，便于戒毒人员更好地戒毒。第四，在强制隔离场所这种形势下，我们可以提供比较科学的、比较规范的管理教育以及医疗康复的手段。因此，强制隔离戒毒这种模式在四种戒毒模式里，发挥了主要的作用。

　　主持人：那么目前的效果怎么样?

　　周建宝：应该说效果是比较好的，所内戒断率可以达到百分之百。

　　主持人：你刚才说到强制隔离戒毒有时间限制，两年。那么，两年时间是不是保证完全戒毒。

　　周建宝：两年时间在戒毒所里是完全可以脱毒的，身体康复也是可以的。

　　主持人：我国在禁吸戒毒方面付出了很多努力，取得了显著成效。那么，请问汪主任，我省当前禁吸戒毒形势怎样?

　　汪海潮：我们国家在近代是一个深受鸦片危害的国家。特别是19世纪中叶西方列强将大量的鸦片倾销到我们国家，毒害和剥削中国人民，使我国的政治、经济遭到严重的破坏，也激起了我国人民的英勇反抗，爆发了震惊中外的“鸦片战争”。新中国成立后，党和政府在全国范围内发动了一场肃清鸦片烟毒的群众运动，到了1952年，我国禁毒斗争取得了辉煌成果。然而上世纪80年代以来，由于受国际毒品泛滥的影响，毒品在我国又死灰复燃，到了90年代毒品滥用问题呈上升趋势，我国由此也由过境国演变成了消费国。面对此情，党和政府高度重视，一方面不断加大打击力度，遏制其蔓延势头，同时多管齐下，广泛开展戒毒治疗、禁毒宣传等工作，取得了显著成效。但我们也必须清醒地看到，当前的禁吸戒毒形势依然严峻，毒品渗透问题、涉毒案件频发，新型毒品的蔓延等，形势不容乐观。

　　主持人：那么我省当前的禁吸戒毒形势怎么样？

　　汪海潮：我们所从1992年建立的，建立以来，我们相继开展了劳教戒毒、强制隔离戒毒和自愿戒毒康复工作。十几年来，我们成功地把数以千计的吸毒患者教育改造和康复治疗成为有用之人，较好地发挥了社会和经济两个效益的作用，为维护社会稳定、确保一方平安，为全省的禁毒斗争做出了应有的贡献。

　　主持人：我想戒毒禁毒应该不是一个省、一个国家的事，应该是全球重视的一个问题，那么戒毒所在这个方面应该是不可缺少的，那么您觉得还有哪些工作是需要改进的？

　　汪海潮：刚才也说了，我们虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，随着形势的发展，我们的戒毒工作仍需进一步改进。由于戒毒工作是一项世界性的难题，毒品成瘾性强，戒断症状严重，戒断后复吸率高。不少吸毒者又有静脉滥用的恶习，又成为传播艾滋病的主要途径之一，戒毒工作面临着挑战。特别是随着《禁毒法》的全面实施，劳教戒毒这种模式即将告别历史舞台。因此，顺应形势的发展，我们所将在强制隔离戒毒、自愿戒毒和戒毒康复上面不断探索，一方面我们加强内部管理，不断提高医技水平，突出心理矫治功能，力求再这些方面取得新突破、新发展，探索出一条新路子。同时，我们还要在做强戒毒康复特色品牌上做文章，把我所建设成为全省禁毒教育基地。在做好戒毒工作的同时，做好禁毒宣传教育工作。

　　主持人：您觉得一个吸毒的人，他在戒毒的时候，最困难的是哪方面的问题？是心理方面的问题么？

　　汪海潮：主要是心理方面问题。

　　主持人:作为戒毒者，如何克服自己的心理问题，你们在面对戒毒者的时候？

　　主持人：我们戒毒所是不是先给他们做心理辅导？

　　汪海潮：是这样子的。

　　主持人：据了解，各地戒毒康复场所为使吸毒人员更好地融入社会，都积极引进戒毒康复项目，在场所内普遍开展就业技能培训，请问周科长，安徽戒毒所针对学员开展了哪些职业技能的培训？

　　周建宝：这是我们日常开展的常规性工作。我们每年分上下两个半年，每年举办两期，每期大概三个月左右时间。我们请社会上具备职业技能培训资格的学校来所为学员授课，培训结束后进行理论和实践考试，考试合格由国家劳动部门发给职业技能等级证书。这个证书是全国通用的，是国家劳动部门认可的。这种职业技能培训对他们回归社会以后提高生存能力，对就业很有帮助。因此，我们每年都分上下半年开展这样的活动。近年来，我们主要开展了以下技能培训：一是弱电焊接，第二个电脑实用技术，第三是厨师培训，第四是手机维修。每年大概有一百多人获得这种证书。

　　主持人：我们戒毒所越来越人性化了，不仅能戒毒，还能学到很多东西。我们知道《禁毒法》规定，对吸毒人员要惩罚、更要教育和救治，对戒毒工作作出了重大改革，那么与以往相比，有哪些方面的改变？效果又是怎样的？

　　周建宝：以往我们执法的依据是1990年人大常委会通过的一个决定。那个决定对于吸毒者有三种处罚办法，第一种是公安部门罚款，第二种是强制戒毒，这种强制戒毒与现在所讲的强制隔离戒毒是有区别的，是由公安部门执行的，在指定的场所执行三个月，第三种就是劳教戒毒。这三种形式都明显第带有强制性、惩罚性、惩戒作用。那么《禁毒法》出台后，现在有四种模式，社区戒毒和强制戒毒带有一定的强制性，康复戒毒和戒毒治疗带有一定的自愿性质，这就体现了人性化特点，方式上也灵活得多，改革是很明显的。第二个来讲，就强制隔离戒毒来讲，与以前的劳教戒毒模式相比也有很大的变化。强戒隔离戒毒人员从他第一天入所到出所，全部围绕戒毒康复这个宗旨开展工作。比如时间上，为什么规定为两年？因为两年的时间最有利于康复。原来强制戒毒为三个月，三个月时戒毒人员生理上刚解除，正是心瘾最强的时候，这时候放到社会上，非常容易复吸。但现在强制隔离戒毒规定为两年时间，时间上更科学合理。在内容设计上，比如强制隔离戒毒人员，我们有一整套系统的评价办法，我觉得体现在禁毒法方面比以前更人性化，更科学，也比原来的效果更好。

　　主持人：据我们所知，2008年，省戒毒所生活卫生工作达部级标准，各项工作都取得了不错的发展，我想请汪主任给我们介绍一下，好吗？

　　汪海潮：2008年是我所发展史上不平凡的一年，也是戒毒所发展最好最快的一年。年初所党委就提出了生活卫生工作要达部级标准，教学工作要通过省级复查验收，年终目标责任制考核要在全系统位居系统前列，提出了这三大目标任务，并以此为抓手，不断推动戒毒工作向前迈进，实现场所又好又快发展。

　　由于生卫创建是一项系统工程。为了实现这一目标，我们着重从以下几个方面扎实开展工作。

　　一是统一思想，提高认识，强化领导，认真制定并落实实施方案。年初，成立了创建领导小组及其办公室，坚持“迎奥运、保安全、促创建”的指导思想，按照“配齐硬件，做强软件”的要求，动员号召全体民警职工发扬干事创业的精神，克服各种困难，做到迎难而上，立足本职工作，对照司法部生活卫生达部级的28项标准，制定详细的实施方案，将这个方案分解到每个人头、每个部门，定期召开工作汇报会、专题讨论会，要求坚持高标准、严要求，注重完善细节，及时补缺补差，做到规范统一。

　　第二个方面，我们励精图治，真抓实干，加大投入，完善基础设施。去年，我们先后投入近200万元，建立多功能教学楼，完善教育功能。制作200余幅字画对劳教宿舍、教室、餐厅进行装饰，凸显了文化矫治氛围。将劳教人员宿舍窗栏统一更换为不锈钢栏杆，做到既安全又美观。为全体劳教人员购置校服、床单、床头柜、置物架、鞋架、行李包等，配齐了生活用品。在劳教宿舍里还配备电视机，接通了有线电视，建立超市、晾衣场，重新装修了浴室，添置了十几万元的健身器材，方便他们生活和娱乐。对整个所区进行了园林绿化，建立停车场，安装背景音乐和LED大屏幕，美化亮化净化了所区环境。

　　三是坚持标准，丰富伙食，强化管理，不断提高劳教人员生活水平。对可容纳300人就餐的大厅进行维修改造，铺设瓷砖，更换餐桌和座椅，定期对劳教人员奖惩情况和大帐消费情况进行公示。实行分区就餐，按照不同处遇等级开设封闭级、半开放级和开放级窗口，严格按照实物量标准和经费标准双指标的要求，实行伙食费单独列支，单独核算。我们还配齐冷藏柜、消毒柜、冰箱等必要设备，建立了主副食品仓库，保障我们的劳教人员吃的饱、吃够标准，吃的卫生。同时，我们还注重饮食卫生。坚持食品留样待检48小时制度，也就是每一餐饭都要留样48小时，做到不符合卫生安全要求的原料不采购、不验收、不制作，不出售。想方设法改善劳教人员伙食，不断提高劳教人员生活水平。在物价不断上涨的情况下，做到份量不减少，价格不提高，及时更新调剂花色品种，做到荤素搭配，既经济实惠又能保证营养均衡。尊重少数民族劳教人员风俗习惯，开设了少数民族窗口，开设了病号饭、生日餐，节日餐，以及提供亲情就餐等服务。

　　四是预防为主，防治结合，保障就医，认真开展防病治病工作。坚持“预防为主，防治结合”的原则，很好地保障了劳教人员身心健康。一方面配齐硬件，完善功能。所中心医院配备有X光机、B超机、生化分析仪等医疗设备，满足劳教人员就诊的需要。同时，严格执行入所体检制度，每个人都建立健康档案和病历卡，详细记载每个人的基本情况和就诊情况。认真做好每一名劳教人员入所HIV抗体筛查工作。我们注重疾病排查，认真开展巡诊活动，每天我们的医护人员进入劳教大院，对劳教人员及时诊断，发现问题，及时就诊。加强心理健康教育。建立高标准的心理咨询室、情绪宣泄室和音乐治疗室，为每名劳教人员建立心理健康档案，并根据心理测试结果和劳教人员个性特征，开展个别教育、心理治疗、心理辅导，以及与中医学院开展中医康复治疗等活动。

　　五是严爱并举，寓教于乐，维护权益，彰显人文关怀。近年来，戒毒所立足场所实际，把切实维护劳教人员合法权益作为一项重要工作来抓。通过民管会、伙委会，设立所长意见箱、所长接待日，以及开展提合理化建议等活动，大力推进所务公开，切实解决关系劳教人员切身利益的问题，确保场所服教人员思想稳定。针对特情，做好安抚工作。像08年的特大雪灾和“5•12”汶川大地震，对这两个地区的劳教人员，我们专门开通会见“绿色通道”，安排拨打亲情电话，体现人文关怀。在重大节假日期间，免费给劳教人员加餐，发放节日慰问品。我们还建立了帮扶救助基金，关心和帮助家庭困难和长期无人会见的学员。适时发放防暑降温物品和过冬物品，充分保护劳教人员的合法权益。

　　由于目标明确，措施得力，在全体同志的共同努力下，尤其是在我们上级量级党委的正确领导下， 08年底我们所的生卫工作顺利达到部级标准，被司法部授予生活卫生先进单位。

　　主持人：通过我们汪主任跟我们介绍的这些，我觉得劳教所里的生活非常好，而且发现所有的工作做得非常细致。像生日餐、亲情餐，而且在512的时候，还组织他们打亲情电话等，我觉得非常的人性化。在前面也说到了，省戒毒所一直在跟省内一些大中专院校合作，像安徽中医学院等，这些学校的学生和老师会经常到戒毒所给学员做心理咨询、心理矫治，那么我想请周科长这样做的目的是什么？

　　周建宝：这几年，我们跟安徽中医学院合作得非常多，除此以外，还有像合肥学院，请专家学者到我们所开展专题讲座，请心理系的老师和学生到所，跟戒毒人员开展一对一的交流，开展咨询和辅导活动。这些活动作用有两个方面：一是对民警的专业性方面有好处，同时对劳教学员的心里矫治和辅导也有特别重要的作用。我们近年来特别重视心理健康、教育矫治工作，这一方面工作在我们工作中占比重比较大。我们自己也开展一些培训，选派民警参加心理咨询等方面的培训和考试，然后把他们安排到基层岗位上，当大队的心理辅导员，劳教人员进行经常性的交流，为他们提供帮助和辅导。它和我们正面教育不同。正面教育是民警讲，学员听。心理健康、咨询与矫治是互动的，平等的，这样民警与劳教之间交流会更好更深入，能更好地解决日常生活中产生的一些情绪问题等。

　　主持人：开展的效果怎么样?

　　周建宝：效果非常好。无论对场所的日常管理和改造秩序，还是提高劳教学员的心理适应性，都有好处。过去在社会上，是一个散漫的状态，进入劳教场所后，环境变了在适应的过程中，通过心理咨询和矫治，能缓解他们紧张、焦躁的情绪，能提高他们的适应性，效果很好。

　　主持人：既然效果这么好，这种活动会不会一直开展下去？

　　周建宝：我们肯定会一直坚持下去。

　　主持人：除了心理矫治、心理咨询，平时戒毒所里还会开展哪些活动？

　　周建宝：我们平常开展的活动很多，主要有：一是开展课堂化教学。这种教学与社会学校类似，分上下两个学年，就是老师在上面讲，学员在下面听。内容有文化课教学，因为有些劳教人员小学都没毕业；职业技能培训；法律常识教育，像婚姻法、民法等；思想道德品质和爱国主义教育。通过课堂话教学提供他们的知识水平。第二个开展社会帮教活动。主要有两种形式，一种是引进来，请社会比如我们最近开展大型帮教活动，省艺术职业学院，合肥学院，合肥工业大学，用学生编排的一些节目，为劳教进行慰问演出。这种形式很受欢迎。还有走出去，组织一些表现好的参观革命陵园等一些有纪念意义的地方。第三种辅助教育。比如今年的国庆节，我们会开展一系列的教育活动和庆祝活动。最后一项是习艺性劳动，这种劳动以习艺为目的。

　　主持人：我们还了解到，今年省戒毒所又制定了创建部级劳动教养学校的目标，请问制定这样的目标是出于什么动机？

　　周建宝：创办部级劳动教养学校，刚才汪主任也说了。我们所有一个中长期的规划，通过创建部级劳动教养学校和生卫达标，最终把我们所建设成为部级现代化文明劳教所，那么创建部级劳动教养学校就是其中的一个重要环节。创建部级劳动教养学校主要有两个方面的作用。一个是能做好做强硬件，提升硬件水平。比如说，去年我们做文化墙，下一步做闭路视频教学系统，还想建一个微机室，从而提高我所的整体条件。第二个是队伍方面得到锻炼，日常教育、执法活动等能提升一个档次。

　　主持人：听我们两位所说，我们戒毒所的硬件设施还是应该还是不错的，接下来戒毒所为此又做了哪些具体的工作？

　　周建宝：创建方面总体上还是两个方面，一个是硬件上进一步完善，另一个就是在软件上进一步规范。

　　主持人：从上面可以看出，不论是创建部级劳动教养学校，还是把戒毒所打造成部级现代化文明劳教所，都需要一批高素质的民警队伍，请问汪主任，戒毒所在民警队伍建设方面有哪些举措？

　　汪海潮：戒毒事业要发展，关键在人。因此，建设一支高素质的民警队伍、高水平的医护人员、高质量的心理咨询师，尤为迫切。要建设这样一支队伍，我们从以下五个方面加强管理教养。

　　第一、强化理论学习，坚持用科学的理论武装全体民警的头脑。

　　通过理论学习，帮助民警树立正确的理想信念，坚定正确的政治方向，提高明辨是非的能力，坚持走中国特色社会主义道路。通过学习，尤其是业务学习，提高业务水平，提高办事效率，提升领导水平。通过学习，提高我们发现问题、认识问题、解决问题的能力，增长才干，练就本领，更好地为戒毒所工作服务。我们还在全体民警中开展增强团队精神和团队意识这项活动，通过半年来开展了大学习大讨论，提出了我们戒毒所的团队精神，也就是戒毒所的“六心”精神，要做到“全心争先，倾心尽责，专心务实，潜心求精，诚心待人，静心律己”，把这种精神作为全体民警的座右铭，转化为实际行动。

　　二、坚持从严治警方针，用高标准严要求来规范民警言行。

　　一是认真执行《人民警察法》、《公务员法》等法律法规，努力提高民警执法执纪水平。二是严格考勤、请销假制度，严明工作纪律，严格按各项规章制度办事，严肃处理违规违纪行为。三是认真开展巡查、突查、警务督察及监控录像倒查等活动，看民警是否在岗尽职。四是扎实开展岗位练兵活动，保持健康体魄、良好的心理素质和饱满的精神面貌。五是认真开展反腐倡廉教育，规范执法行为，促进执法公正，确保每名民警清正廉洁，不违纪，不落伍，不掉队。

　　三、认真落实从优待警政策，营造良好的工作学习环境。

　　一是关心民警职工的切身利益，在政策允许的范围内力所能及地帮助他们解决工作、生活上的实际困难。二是大力改善民生工程，实行全员体检、旅游、特情慰问、度假疗养等制度。三是加大投入力度，大力改善民警职工工作、生活环境，努力创造一个优美舒适的环境，使广大民警职工保持愉悦舒畅的心情投入到工作中去。

　　四、建立完善科学考评机制，加大后备年轻干部的培养力度。

　　一是进一步完善民警的考核奖惩、评优评先制度，推行竞争上岗，优胜劣汰，末位诫勉。二是建立行之有效的激励机制，将政策向一线倾斜，鼓励民警到一线工作。三是为能干事、会干事、干成事、不出事的优秀年轻干部搭建舞台，为那些政治素质好、工作能力强、有群众基础的同志提供施展才华的机会，促使他们尽快成才。

　　五、坚持以人为本，关心民警的身心健康。

　　拥有健康良好的身体状况是做好工作的先决条件。由于我们的工作特殊性，民警承担工作任务重，安全稳定压力大，不敢有丝毫怠慢，稍有疏忽，就有可能出现闪失。为了切实维护民警心理健康，我们坚持以人为本的理念，建立必要的民警咨询制度，适时开展户外拓展训练，缓解压力，释放心情，加强心理健康教育，提高民警的认知判断能力、心理耐挫力和人格坚韧力，让他们始终能保持健康积极的心理状态。

　　总之，加强民警队伍建设是一个永恒的课题，并非一朝一夕之事，必须坚持以科学发展观为指导，始终坚持以人为本的理念，与时俱进，不断探索，只有这样才能把我们的队伍建设成为政治坚定、业务精通、素质优良、作风过硬、纪律严明的人民警察队伍。

　　主持人：我们汪主任刚才一直在强调以人为本，那么《禁毒法》中也强调以人为本，两位也从事多年的戒毒工作，那么都说毒品难戒，都说你们怎么看戒毒难这个问题?

　　周建宝：在戒毒人员中流传这样一句话，叫做毒瘾难戒，心瘾难除。这种心理的依赖确实很难根除，毒瘾确实很难戒。难戒我想主要是两个方面的原因。一个是内部的原因，一个是外部的原因。从内部来讲，人一旦吸毒后，毒品对机体的影响和损伤是全方位的，戒断是一个非常痛苦的过程，往往很多人很难忍受这种戒断痛苦，导致生理上对毒品的依赖。那么从外部环境来看，有的吸毒人员进入戒毒场所，脱离社会有毒环境一年两年时间，可以活得很健康活得很好，但回归社会后，又复吸了。复吸的原因是就是第二个原因，就是外部社会有毒的环境，这是导致复吸的很重要的原因。另外，这些人员回归了社会，脱离了强制隔离场所，没有了约束，容易放纵自己，加上有毒的环境，很容易走上复吸的道路。从这两点上看，戒毒确实很困难。但是毒瘾也不是戒不掉。至少有两点可以说明这个问题。第一在我们接触的戒毒人员中，就不乏戒毒成功的例子，有的保持操守两年三年，一直到七年八年的都有，戒除毒瘾的例子，第二，从理论上讲，两年不吸毒活得很健康，和正常人一样，也就是说。离开毒品他也能活。第一点，要树立信心，痛下决心，不要给自己找借口。第二点，要脱离有毒环境，特别是过去的毒友。第三点，要寻找一份工作，充实自己，不能好逸恶劳，整天无所事事，哪儿刺激到哪儿去。第四点，要主动接受亲人和政府的约束。只要这四个方面都做到了，我相信一定能戒除毒瘾。最重要的是面对自己，敢于面对自己。

　　主持人：最后请汪主任给我们的网友一些忠告。

　　汪海潮：毒品猛于虎。吸毒不仅伤害身体，毁坏家庭，还会危及到我们的国家和民族。每位公民，特别是青少年朋友，要清醒地认识到毒品的危害性，拒绝毒品，珍爱生命，善待人生。

　　主持人：汪主任说得非常好。毒品不仅损坏人的身体，毒害人的心灵，而且还对我们的社会产生严重的影响。一不小心沾上毒品，想要戒掉是非常困难的事情，所以在这里，我们倡导广大的网友能够珍爱自己的生命，健康地生活。感谢大家的收看，再见。