本报讯（记者汪永安）不久前省委组织部、省人事厅发出《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法（试行）》通知，今后对应聘进入事业单位工作的应届、历届的大中专毕业生以及企业单位职工，将坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核相结合的方法，择优聘用。

　　据介绍，制定《办法》的目的是为了全面推进事业单位以聘用制为基础的用人制度改革，规范财政拨款事业单位新进人员的招聘工作，保障新聘用人员的基本素质。《办法》适用范围为全省各级财政拨款事业单位，其他各类事业单位可参照实行。但硕士、博士毕业研究生由用人单位考核后，可免试进入事业单位工作。