安徽日报3月10日讯  近期，有两件事让淮北矿业集团机电装备公司的女工感动，一是公司组织做出突出贡献的女工到外地旅游；另一件是刚怀孕的电镀女工郭某换上了一个无毒无害的新岗位。这是公司保障女工身体健康、维护女工权益做法中的两件小事。

　　近年来，随着改制工作的深化，新产品的拓展，劳动量也随之增加，这给女职工上岗就业提出了新的要求。公司从培养女职工劳动技能入手，举办行车工、铆工、车工等培训班，提高女职工专业技术素质。为提高女职工的法律意识，增强自我保护的能力，公司举办了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《计划生育法》等内容的知识讲座，让他们了解关系切身利益的法律条文。公司每年组织女职工进行两次三情检查，一次乳腺、妇科病检查，及时为查出病情的女职工联系医院，安排就医时间，保障女职工的身体健康。

　　公司设身处地为女职工着想，女工也以极大的热情投入工作。目前有100多名女工被集团公司、公司授予劳动模范、五好职工、优秀共产党员称号，10多名女工走上了科级以上管理岗位，20多名女工获得了中级以上技术职称。（张凡）