淮南日报12月10日消息 近年来，淮南矿业集团选煤厂按照务求“实”、体现“情”的原则，深入实施民心工程，激发了广大职工的主人翁意识，增强了企业的向心力、凝聚力。

　　在民心工程中，该厂把解决困难群体的后顾之忧作为重中之重，竭力为困难群体构筑起一道遮风挡雨的屏障。他们建立困难职工档案，筹集扶贫济困和送温暖基金，出台困难职工生活保障救助办法，完善困难职工动态管理和预警制度，坚持日常帮扶与重大节日送温暖相结合制度，落实领导干部联系包保特困职工责任制，全厂形成了“党委领导、行政出资、工会运作、各方参与、层层负责”的帮困工作格局，多年来未发生一起困难职工因生活困难上访的现象。他们还积极开展“募捐帮扶”活动，弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，先后发动职工为被大火烧伤的机电科职工陈洪海及救火英雄周训国捐款9900元，为不幸遭歹徒袭击而身亡的本厂下岗工人姬家彬捐款11089元，充分体现了企业大家庭的温暖。

　　该厂注重从“厂务公开、科务公开”入手抓好凝聚人心工作，对凡是涉及经营管理、改革发展的重大问题和决策，职工反映强烈的热点、难点、焦点问题，都通过职工代表大会、厂务公开栏、广播、电视等形式全部向职工“交底”，并建立了由分管厂领导任组长的生产经营、职工生活、党风廉政建设等专项工作组，负责实施相关内容的公开。还在职工中聘请了厂务公开、科务公开监督员，设立了意见箱，及时把职工反映的问题、建议和意见归纳反馈，负责监督整改。近两年来，先后公开了涉及工资奖金分配、职称评定、中层干部任免、热点岗位部门工作情况等100余项内容，受到了职工好评。

　　该厂还下大力气为职工办实事，每年都专门制定《为职工办实事推进计划表》，列出年内必须为职工办好的若干件实事，落实到单位、人头，确定完成时间。近两年来，投资10万元，为生产一线职工配置了工具箱、工作椅、更衣室；投资23万元，对厂房现场环境进行整治，彻底改变了黑、脏、乱的局面，为职工创造了良好的生产、工作环境；投资25万元改建了使用20多年的职工澡堂，解决了职工洗澡难的问题；投资100多万元，建成职工培训中心、职工绿色休闲中心、职工文体活动中心。此外，该厂还每年为特殊工种职工进行健康查体，为女职工进行妇科普查，安排劳模、生产骨干疗休养，有效地调动了广大职工的工作积极性。