安徽日报4月21日讯　铜陵有色金属(集团)公司党委坚持走进基层、走进群众，将广大职工最关心的问题作为关注和整改的重点，使教育活动成为群众满意工程。

　　加快发展是维护广大职工利益的根本途径。公司紧紧抓住电解铜等主产品价格增长的市场机遇，加快重点工程建设进度，争取早日竣工投产，早日达产达标。在热火朝天的冬瓜山铜矿生产现场，矿党政领导派班到一线，跟班到现场。“领导三班倒，班班见领导。”职工士气高涨，生产捷报频传：2月份，完成铜料816吨，3月份，完成铜料突破千吨大关……

　　针对职工反映的收入偏低问题，公司决定加快工资改革步伐，给职工增加工资。这次增资一改过去按级别调资的做法，规定不论级别高低，所有职工一律增加100元，使普通职工的增资比例远远超过领导干部。同时提高基层经营责任制多干多超的分成比例，进一步调动基层单位和职工的积极性。

　　破产关闭的矿山职工再就业是个难题。春节后上班第一天，公司领导的第一件事，就是到铜官山铜矿现场办公，研究安置办法。截至目前，通过采取发展项目、向外劳务输出和培训等手段，已经安排150名职工再就业。

　　少数职工生活困难，公司10位党政领导带头到联系点走访慰问，把温暖送到他们的心坎上。据统计，公司领导和二级单位领导共走访慰问困难职工4432户，慰问钱物价值298万元。

　　边学边议边改，进一步密切党群、干群关系，党组织的凝聚力和战斗力得到不断增强，公司上下群策群力谋改革、求发展势头强健。

　　今年一季度，集团实现销售收入38.4亿元，同比增长31.05%，利润2.82亿元，同比增长241.89%，创历史最高水平。(吴林红)