中安网5月12日讯 淮北矿业集团公司杨庄矿在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段，牢牢把握“先进性教育活动关键是要取得实效”的要求，着力抓好党性分析这个环节，引导广大党员干部对照党员先进的标准和要求，找准并抓住存在的突出问题，透过现象找原因，明确努力方向，坚持边议边改，确保了分析评议阶段的工作取得扎实成效。

　　认真做好思想动员。在集团公司召开分析评议阶段动员大会的第二天，即4月1日，杨庄矿及时召开了先进性教育活动分析评议阶段动员大会，随后分系统、各基层单位分别召开了动员大会，对第二阶段工作进行了认真布署。在前一阶段学习的基础上，又重点学习了《党章》和胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话及在贵州考察时的重要讲话，进一步提高了思想认识。

　　广泛征求意见，深入开展谈心活动。为了在党性分析中提高批评和自我批评的质量，确保找准存在的问题，在专题组织生活会和民主生活会前，矿党委和基层各单位广泛征求意见，深入开展谈心活动。矿党委在书面征求意见的基础上，又先后召开了基层单位党政负责人座谈会、职工代表座谈会、班队长座谈会，机关科室走访等形式，认真听取了党内外群众的意见和建议。并在办公楼前设置了意见箱。各基层单位普遍采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求意见。矿领导班子成员在进行互相谈心的基础上，又分别与分管单位的负责人进行了深入谈心。各党员之间也本着“团结——批评——团结”的精神，敞开思想，畅所欲言，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，有针对性地帮助在保持先进性方面存在明显差距和突出问题的同志，以此提高认识，正视问题，修正错误，真正做到了思想上有触动，实际中有行动，从而达到提高修养，解决问题，融洽感情，增进团结的目的。

　　切实做好自我分析。各党员和党支部本着实事求是，治病救人的态度，都能够对照《党章》和先进性具体要求，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，结合征求的意见，从自身存在的问题、存在问题的原因分析、整改措施及努力方向三个方面认真撰写个人党性分析材料，要求副科以上字数不少于2000字，普通党员字数不少于1000字。并分层次进行了严格审查。对个别党员党性分析材料质量不过关、谈心活动开展的不充分、问题找的不够准的，要求及时进行“补课”。

　　领导干部带头，认真开展批评和自我批评。矿领导班子成员在专题民主生活会上，敞开思想，推心置腹，坦诚相见，认真进行党性分析，带头开展批评与自我批评，并针对群众的提出意见，认真制定整改措施。班子成员在以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会的同时，还深入联系点和分管单位，参加基层领导班子的民主生活会，各督导组成员也分别参加督导单位的民主生活会，加强对工作的指导。离退休党总支结合自身实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，召开了一次专题民主生活会。广大党员干部积极参与党性分析，通过自己“照镜子”、群众“画像”、领导“点评”等途径，找准存在的问题并在专题组织生活会或民主生活会上实事求是地分析和评价自己，查找自己的不足，提出努力方向。同时在活动中坚持边议边改，对一些具备整改条件的的问题，已逐一研究解决。

　　通过党性分析，广大党员进一步加强了党性锻炼，促进了团结和谐，推进了各项工作稳步发展。（含非）