安庆日报5月23日讯　我市大力提高劳务输出组织化水平。一是摸清全市劳务输出现状，认真做好农村剩余劳动力普查工作，对有外出务工愿望的人员造册登记，尽力为他们落实流动就业单位提供服务，克服盲目自发外出弊端。二是加大劳务信息传播工作力度，建立、健全信息传送网络。目前，市劳动就业广域网巳正式投入运行，现已与25个乡镇劳务信息及维权工作站联网，并着手增扩网站建设，将劳务需求信息直接发布到村。三是加强劳务输出组织机构建设，各县(市)均已普遍组建了劳动保障事务所(站)，实施了村级劳务信息员制度，形成了劳务输出四级工作网络体系。四是结合扶贫深入做好订单培训，各级劳动就业管理部门加强与外省、市劳务协作单位联系，开展多层次、多形式、多渠道职业技能培训，全年经培训输出人数可达农村外出务工人员三分之一以上。五是加强劳动监察，净化劳动力市场，建立防止拖欠农民工工资的长效机制。