中安网6月6日讯(记者：含宁)　去年以来，淮北矿业集团公司“创建学习型企业”工作进展顺利，在日前召开的中国企业文化促进会2005年创建学习型组织年会上，淮北矿业集团公司被评为全国“创建学习型组织”优秀单位。

　　这次集团公司获全国创建学习型组织优秀单位奖，得益于创建工作“四个度”：一是领导认识有高度。创建伊始，集团公司领导对创建工作给予高度重视。二是工作安排有尺度。为了稳步推进创建学习型企业工作，集团公司专门组织人员多次南下北上，开展创建工作调研，学习同行业和其它行业先进的创建经验。制定下发了集团公司创建学习型企业指导意见，并召开了专题动员大会，对创建工作统筹安排、精心部署。集团公司各单位围绕创建工作的指导思想、目标任务，制定创建工作实施方案。扎实推进创建工作。三是落实推进有力度。集团公司各单位纷纷以学习为抓手，认真学习政治理论、科学技术、安全生产、文化历史和经营管理等各方面的知识，以学习力提高领导力和执行力。精选各种载体，如党委中心组学习会、经验交流会、论坛论证会、专家讲座、形势报告会等进行反思、交流、互动和共享。四是成果成效有厚度。在创建学习型企业工作过程中，各单位把创建工作与推动管理创新结合起来，在安全生产经营管理各个环节，推进6S、4E和精细化等现代管理模式，提升企业管理。通过创建，矿区各级领导干部思想观念、思维方式，驾驭大局、处理和解决问题的能力显著提高。