安徽日报7月10日讯 日前，徽商集团旗下的超市淮南店开业，又有1000多名员工走上了新工作岗位，成为了新徽商人。1999年至今6年间，徽商集团创造了2万多个就业岗位，在快速发展的同时，担负起了一份建设和谐社会的责任。

　　在资产重组的过程中，徽商集团始终将人性化的理念与市场化的操作有机结合起来，在盘活资产中创造工作岗位，切实维护了职工的利益。1999年，徽商集团公司对重组的14家困难企业进行了关门、清理，通过重新组建新的公司，使400多人重新上岗，占困难企业职工总数的一半以上。对下岗人员，集团公司没有一味将他们推向社会，组织对下岗职工进行再就业培训，拓宽下岗职工再就业渠道。

　　优化人力资源，建立与现代企业制度相适应的人事用工制度。自2001年起，徽商集团公司陆续置换了所有下属企业包括集团公司机关在内的2569名职工的身份，支付补偿金近亿元，被置换身份的职工，在按照工龄和本企业实际情况领取一定数额的补偿金后，绝大部分都被企业重新聘用上岗。在身份置换中，徽商集团妥善处理好有关职工利益的遗留问题，如：全额退还职工的集资款和拖欠的工资，补办或缴清职工在本单位工作期间欠缴的社会养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金等。

　　人力资源是企业最为宝贵的资源。徽商集团近年来完成了从众多“小、散、差”企业经营、单一批发零售业务到现代物流、百货连锁、农资连锁、超市连锁等业态的转变，不断创造出更多的就业岗位。徽商农家福自2002年成立以来，农资连锁超市已覆盖江淮之间22个县区，已建成县级配送中心18个，乡镇连锁店达到632家，已在社会引进各类人才400余人。目前，徽商集团从业人员达2.2万人。去年实现销售额151.9亿元，在国家重点培育的20家大型流通企业中排名第9位，成为我国中西部地区最大的流通企业。(叶水茂)